Перейти к содержимому
8 (495) 660-36-72 8 (800) 600-36-72 (по РФ бесплатно)

КУРСЫ ПО ПЕРСОНАЛУ И КАДРАМ

  • Освойте работу с персоналом на курсах от ТОП экспертов — для начинающих, HR-специалистов и руководителей.
  • Научитесь подбирать и развивать сотрудников, выстраивать мотивацию и грамотно оформлять трудовые отношения.
  • Выберите комплексную профессиональную подготовку или курс под конкретную задачу: кадровый учёт, аудит или управление командой.
Знания - Ваше превосходство!

Управление персоналом и кадры

    3 месяцаУдостоверение

    HR-менеджер +ИИ

    ОнлайнПрямой эфирОчно
    от 44 900 ₽Базовая стоимость 74 800 ₽−40%
    или 3 742 ₽/мес × 12

    Обучение управлению персоналом: от кадровика до HR-директора

    В кадрах два разных ремесла. Кадровое делопроизводство — документы, трудовые договоры, приказы, отчётность и проверки; ошибка здесь стоит штрафа. Управление персоналом — подбор, адаптация, мотивация и бюджет на людей. Программы раздела закрывают оба направления: от первой должности специалиста по кадрам до позиции директора по персоналу, плюс короткие практикумы по участкам, которые проверяют чаще всего.

    Четыре ступени обучения

    1

    Войти в кадры с нуля

    Трудовой договор, приём и увольнение, трудовые книжки и ЭТК, графики отпусков, воинский учёт, отчётность в СФР — и всё это сразу в программе: специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С.

    Объём и документ
    104 часа, удостоверение
    2

    Стать HR-менеджером

    Подбор и оценка, адаптация новичков, работа с текучестью и нейросети в рутине рекрутёра — HR-менеджер: профессия целиком, от заявки на вакансию до выхода сотрудника.

    Объём и документ
    144 часа, удостоверение
    3

    Сменить профессию с дипломом

    Профессиональная переподготовка, если кадры для вас новая сфера: управление персоналом и кадровое администрирование или руководитель кадровой службы со знанием 1С.

    Объём и документ
    от 252 часов, диплом о переподготовке
    4

    Вырасти до руководителя

    HR-стратегия, организационная структура, бюджет и метрики службы персонала — директор по персоналу. Точечно: бюджетирование, система вознаграждения и управление корпоративной культурой.

    Объём и документ
    296 часов, диплом о переподготовке

    Участки, по которым чаще всего приходят проверки

    Кадровая служба живёт в режиме внешнего контроля, и цена ошибки измеряется штрафом на организацию. Четыре темы, которые в 2026 году спрашивают жёстче остального, вынесены в короткие практикумы по 16 часов — их берут, когда профессия уже есть, а конкретный участок «горит»:

    Проверить состояние документов до прихода инспектора помогает практикум по аудиту кадровых документов.

    Кадровику нужна не теория, а программа

    В вакансиях специалиста по кадрам почти всегда стоит строка «знание 1С:ЗУП». Поэтому на программах кадрового профиля занятия идут в живой базе: вы оформляете приём, ведёте график отпусков, начисляете и формируете отчётность — так же, как это будет на работе.

    • Доступ к облачной 1С входит в обучение и сохраняется 6 месяцев после выпуска
    • Разбираем реальные кейсы: спорное увольнение, ошибка в приказе, запрос инспекции
    • В чате курса вы сами выбираете, кто ответит: ИИ-эксперт — за секунды, преподаватель курса — когда нужен разбор от человека

    Сколько занимает обучение

    Практикум по одному участку — 16 академических часов, это две недели без отрыва от работы. Профессия с удостоверением — 104–144 часа, примерно полтора-два месяца. Полная переподготовка с дипломом — от 252 часов, около трёх-четырёх месяцев. Занятия проходят онлайн: записи открываются сразу, вопросы можно задавать в чате курса круглосуточно.

    Частые вопросы

    Чем кадровое делопроизводство отличается от управления персоналом?

    Кадровое делопроизводство — это документы и соблюдение трудового законодательства: договоры, приказы, трудовые книжки, воинский учёт, отчётность. Управление персоналом — работа с людьми и процессами: подбор, адаптация, оценка, мотивация, бюджет. В небольшой компании оба блока ведёт один человек, поэтому программы для старта дают документы, а программы уровня HR-менеджера и выше — управление.

    Можно ли устроиться кадровиком без опыта?

    Да, это одна из немногих офисных профессий с реальным входом «с улицы»: работодателю важно, чтобы человек знал порядок оформления и умел работать в 1С:ЗУП. Программа по кадровому делопроизводству со знанием 1С закрывает обе части, а удостоверение подтверждает подготовку.

    Когда нужен диплом о переподготовке, а когда достаточно удостоверения?

    Диплом о профессиональной переподготовке даёт право работать по новой профессии — он нужен, если вы переходите в кадры из другой сферы или идёте на руководящую позицию. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что действующий специалист обновил знания по своему профилю. Оба документа вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО.

    Обязателен ли воинский учёт для небольшой компании?

    Да, вести воинский учёт обязаны все организации независимо от численности — вопрос лишь в объёме работы и в том, кому он поручен. Обычно участок отдают специалисту по кадрам, поэтому его выносят в отдельный практикум с разбором форм, сроков и взаимодействия с военкоматом.