#курс #повышение квалификации

Система вознаграждения персонала

Практический курс по построению справедливой системы вознаграждения: оплата труда, премирование, льготы, нематериальная мотивация и оценка эффективности — в одной программе.

Для тех, кто хочет не просто «мотивировать сотрудников», а выстроить рабочую систему, которая помогает привлекать, удерживать и не переплачивать без результата.

Записаться

Программа курса

Когда

в любое время

Продолжительность

онлайн

Вознаграждение, которое удерживает

Если система вознаграждения устроена слабо, компания теряет сильных сотрудников, переплачивает и получает раздражение вместо мотивации. Здесь нужна понятная логика оплаты труда, премий и льгот.

На курсе вы разбираете материальное, косвенно-материальное и нематериальное вознаграждение, оцениваете действующие подходы и собираете рабочую систему под задачи бизнеса. Это база для пересмотра мотивации без хаоса и случайных решений.

За 1 неделю вы научитесь

Оценивать действующую систему вознаграждения

Видеть слабые места в оплате труда, премировании и льготах и понимать, что именно требует пересмотра

Настраивать материальное вознаграждение

Разбираться в формах и системах оплаты труда, доплатах, надбавках и принципах премирования

Проектировать косвенно-материальные льготы

Подбирать бенефиты и дополнительные элементы вознаграждения под задачи бизнеса и ожидания сотрудников

Использовать нематериальную мотивацию

Выбирать инструменты признания, развития и вовлечения, которые усиливают удержание персонала

Связывать вознаграждение с результатами

Формировать логику, при которой оплата и стимулы поддерживают производительность и цели компании

Собирать комплексную систему вознаграждения

Объединять разные элементы в понятную и управляемую систему без хаоса и случайных решений.

Кому подойдет этот курс

HR-руководителям и HRD

Нужно пересматривать систему вознаграждения, удерживать сильных сотрудников и увязывать мотивацию с целями бизнеса

C&B-специалистам

Хотите глубже разобраться в материальном, косвенно-материальном и нематериальном вознаграждении и системно настраивать эти блоки

HR-менеджерам и HR-generalist

Столкнулись с вопросами премирования, льгот и удержания персонала и хотите принимать решения не интуитивно, а по понятной логике

Собственникам бизнеса и руководителям

Хотите выстроить оплату труда и стимулы так, чтобы система усиливала результаты, а не создавала лишние расходы и обиды

Руководителям подразделений

Нужно понимать, как работает система вознаграждения, чтобы корректно ставить цели, обсуждать премии и удерживать команду.

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия

Сможете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн.

Закрепляете знания на практике

Выполняйте домашние задания и проверяйте их с преподавателем.

Проходите тестирование

По окончании обучения пройдете электронный тест.

Получаете документ

После прохождения курса вы будете полностью готовы к реальной работе.

Преподаватели-
практики

Вашими наставниками станут эксперты, которые сами добились успеха в своих отраслях. Они научат вас не только тому, «что делать», но и тому, «как думать» в сложных рабочих ситуациях, основываясь на своем многолетнем опыте и глубокой теоретической базе.

Талалаева Светлана

Эксперт по управлению и подбору персонала, член Национального союза кадровиков

удостоверение о повышении квалификации по курсу Система вознаграждения персонала

Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации

Мы обучаем по государственной лицензии и выдаём официальные документы

Удостоверение вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)

Сможете забрать лично или пришлем бесплатно Почтой РФ.

Наши рейтинги и отзывы

Программа курса

Актуальна в 2026

Скачать программу в PDF

Всего: 16 акад. часа(ов)

8 акад. часа(ов) — теория и практика

8 акад. часа(ов) — на самостоятельную подготовку

Практические кейсы Шаблоны Чек-листы Воркшопы

Материальное стимулирование персонала (формы и системы оплаты труда, доплаты, надбавки, премирование)
Косвенно-материальное стимулирование
Нематериальное стимулирование
Оценка эффективности и разработка комплексной системы вознаграждения персонала

Итоговое тестирование

Онлайн-воркшопы с ТОП экспертами

Воркшоп по Система вознаграждения персонала

Каждый месяц мы проводим онлайн-воркшопы. В прямом эфире с экспертами вы разберёте сложные вопросы, погрузитесь в реальные задачи и обсудите актуальные темы.

Самый актуальный материал, шаблоны и «шпаргалки» – всё включено!

Каждый участник курса получает эксклюзивный комплект раздаточных материалов c учётом всех изменений на апрель 2026 года. Это бесценные «шпаргалки», которые помогут вам в ежедневной работе.

Форматы и стоимость

Продолжительность курса: 16 акад. часа(ов)

8 акад. часа(ов) - теория и практика

8 акад. часа(ов) - на самостоятельную подготовку

ОНЛАЙН

~~14 800~~ - 40% до 25 апреля

8 900 ₽ 742 ^₽/мес или 8 900 ₽

Доступ сразу к готовому курсу онлайн из любой точки мира
Персональный менеджер по обучению
В личном кабинете на 12 месяцев:
Видео всех занятий сразу
Самые актуальные учебные материалы
Разбор и решение домашних заданий
Обратная связь с экспертами
Персональный AI-эксперт 24/7
Онлайн воркшопы - ежемесячно

Доступ сразу
после оплаты

Оплатить

ИНДИВИДУАЛЬНО

~~76 300~~ - 40% до 25 апреля

45 800 ₽ 3 817 ^₽/мес или 45 800 ₽

Занятия 1-на-1 с преподавателем очно или онлайн в удобное для Вас время.
Персональный менеджер по обучению
Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
Предоставляются самые актуальные учебные материалы

По удобному
для Вас расписанию

Оплатить

Есть вопросы перед покупкой, или хотите приобрести курс как корпоративный клиент?

Получить консультацию

Учитесь выгодно — верните налоговый вычет 13% от стоимости курса!

Документ об окончании сможете забрать лично или пришлем бесплатно Почтой РФ.

Остались вопросы?

Требуется ли предварительная подготовка?
Да! Рекомендуется наличие базовых знаний по управлению персоналом. Успешное окончание курса HR-менеджер или эквивалентная подготовка.
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а при онлайн и прямом эфире — в чате и с помощью формы обратной связи.
Сколько продлится обучение?
В формате "очно" и "прямой эфир" продолжительность обучения указана в расписании. При формате "онлайн" вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 1 неделю.

Также при форматах "прямой эфир" или "онлайн" доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнёров на 12 месяцев без переплат.
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.

Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.