HR-руководителям и HRD
Нужно пересматривать систему вознаграждения, удерживать сильных сотрудников и увязывать мотивацию с целями бизнеса
Система вознаграждения персонала
Научитесь связывать оплату труда и премии с результатами работы. Разберётесь, как учитывать уровень должности и выбирать показатели, по которым оценивают вклад сотрудника.
Сможете оценить действующую систему вознаграждения и подготовить её пересмотр. Поймёте, как внедрять изменения с учётом задач компании и вовлечённости команды.
Оплата задаёт ориентиры
Премии показывают сотрудникам, какие результаты компания ценит на деле. Если правила непрозрачны или поощряют не то, что важно бизнесу, даже рост выплат может не усиливать мотивацию.
Понятная система вознаграждения связывает вклад человека с признанием и оплатой. Это помогает руководителю объяснять решения, а сотрудникам — видеть, на что направлять усилия.
Кому подойдёт этот курс
C&B-специалистам
Разберетесь в материальном и нематериальном вознаграждении и сможете системно настраивать мотивацию.
HR-менеджерам и HR-generalist
Столкнулись с вопросами премирования, льгот и удержания персонала и хотите принимать решения не интуитивно, а по понятной логике
Собственникам бизнеса и руководителям
Хотите выстроить оплату труда и стимулы так, чтобы система усиливала результаты, а не создавала лишние расходы и обиды
Руководителям подразделений
Нужно понимать, как работает система вознаграждения, чтобы корректно ставить цели, обсуждать премии и удерживать команду.
16 акад. часов
8 акад. часов
8 акад. часов
Практические кейсы
Шаблоны
Чек-листы
Воркшопы
Практическая работа с проверкой
- Системы оплаты труда
- Системы стимулирования и KPI
- Применение тарифной сетки и грейдирования
- Диагностика системы
- Управление удовлетворенностью и вовлеченностью персонала
- Управление программами здоровья и благополучия (Well-being)
- Внедрение системы
- Практическая работа с проверкой: Система вознаграждения персонала
Итоговое тестирование
Как проходит обучение
Смотрите занятия
Сможете смотреть занятия онлайн.
Закрепляете знания на практике
Выполняйте домашние задания с проверкой и разбором.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдёте электронный тест.
Получайте документ
Официальный документ подтвердит вашу квалификацию.
Фрагменты занятий
Онлайн-воркшопы с топ-экспертами
ИИ-эксперт в каждом курсе
Вопрос в 2 часа ночи?
Ответ — за 20 секунд
Ответ — за 20 секунд
В чате каждого курса дежурит сильнейший ИИ-эксперт: отвечает круглосуточно, в среднем за 20 секунд. А когда нужен человек — вопрос разберёт живой преподаватель курса.
Домашние задания проверяются сразу после отправки: не просто оценка, а разбор — что верно и что поправить.
Чат курса
Премия стала тринадцатой зарплатой — все получают всегда. Как вернуть ей смысл?
Премия стимулирует, только когда её можно не получить. Отделите гарантированный оклад от переменной части, привяжите её к двум-трём показателям, на которые сотрудник влияет, и объявите правила заранее. Разобрать механику на примере?
ответ за 20 секунд
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение вносится в
Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Сможете забрать лично или пришлём бесплатно Почтой России.
Наши рейтинги и отзывы
Вместе с курсом вы получаете
В комплекте
Шаблоны и «шпаргалки» —
всё включено
всё включено
Форматы и стоимость
Онлайн
Старт сразуГотовый курс, старт сразу после оплаты
8 900 ₽
14 800 ₽
Скидка 40% до 31 октября
- Доступ к урокам сразу, учитесь в своём темпе
- Записи уроков и материалы в личном кабинете — 12 месяцев
Старт: сегодня
Доступ к урокам открывается сразу после оплаты.
Доступ к урокам открывается сразу после оплаты.
Индивидуально
Очно или онлайн, в удобное для вас время
45 800 ₽
76 300 ₽
Скидка 40% до 31 октября
- Занятия 1-на-1 с преподавателем очно или онлайн, в удобное для вас время
- Программа курса корректируется с учётом ваших пожеланий
- Учебные материалы в личном кабинете — 12 месяцев
Старт: по согласованию
Занятия по удобному для вас расписанию
Занятия по удобному для вас расписанию
Во всех форматах
Есть вопросы перед покупкой или оформляете обучение от компании?
Система вознаграждения персонала
Ответим на вопросы и поможем выбрать формат обучения.
Остались вопросы?
-
Требуется ли предварительная подготовка?
Да! Рекомендуется наличие базовых знаний по управлению персоналом. Успешное окончание курса HR-менеджер или эквивалентная подготовка.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а в форматах «онлайн» и «прямой эфир» — в чате и с помощью формы обратной связи.
-
Как проходит проверка практических заданий?
Меньше минуты — и готово. Ваши работы проверяют самые продвинутые нейромодели мира: сразу полный разбор — что верно, где ошибки, что доработать. Круглосуточно.
Не зачтено — доработайте и отправьте снова, попытки не ограничены. Преподаватели видят все проверки и подключаются, когда нужна помощь.
-
Сколько продлится обучение?
В форматах «очно» и «прямой эфир» продолжительность обучения указана в расписании. В формате «онлайн» вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 1 неделю.
Также при форматах «прямой эфир» и «онлайн» доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банка и его партнёров на 12 месяцев без переплат.
-
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой России.
-
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.
Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.
Скидка 40%
Учимся осенью с выгодой
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 31 октября, чтобы скидка не сгорела.