HR-менеджерам и HR-бизнес-партнёрам
Чтобы учитывать культуру при подборе и адаптации сотрудников и предлагать руководству обоснованные изменения.
Управление корпоративной культурой
Научитесь оценивать корпоративную культуру и планировать её развитие в соответствии с целями бизнеса.
Разберётесь, как переводить ценности компании в понятные нормы поведения, закреплять их в управлении и HR-процессах и оценивать результаты изменений.
Культура проявляется в решениях
Сотрудники судят о ценностях компании по её действиям: что поощряют руководители, как обсуждают ошибки и чьё мнение учитывают. Так складываются нормы, которые влияют на инициативу, ответственность и работу команды.
Управление культурой помогает согласовать эти нормы с целями бизнеса и сохранять общие принципы работы, когда компания растёт или меняется.
Кому подойдёт этот курс
Руководителям HR-служб и директорам по персоналу
Чтобы связать развитие культуры со стратегией компании, распределить ответственность и оценивать результаты.
Специалистам по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Чтобы подкреплять коммуникации изменениями в работе компании и вовлекать сотрудников в развитие культуры.
Руководителям команд и подразделений
Чтобы договариваться с командой о правилах работы, поддерживать инициативу и открыто обсуждать проблемы.
Собственникам бизнеса
Чтобы сохранять общие принципы работы при росте компании и менять нормы, которые мешают её развитию.
24 акад. часа
12 акад. часов
12 акад. часов
Практические кейсы
Шаблоны
Инструкции
Тесты
Практическая работа с проверкой
-
- Что такое корпоративная культура и зачем ею управлять.
- Как формируется и воспроизводится корпоративная культура.
-
- Диагностика корпоративной культуры.
- Стратегия компании и роль корпоративной культуры.
- Как сформировать целевую корпоративную культуру.
- Как перевести ценности в модели поведения.
- Кто отвечает за корпоративную культуру.
- Как подготовить и запустить культурные изменения.
-
- Как учитывать корпоративную культуру при подборе и адаптации.
- Как вовлечь сотрудников в культурные изменения.
- Как закрепить культуру в HR-процессах.
- Как закрепить культуру в управленческой системе.
- Голос сотрудника и культурные риски.
- Как культура проявляется во внешнем образе компании.
-
- Как выбрать культурные метрики.
- Как измерять восприятие культуры сотрудниками.
- Как собрать культурный дашборд и принимать решения по данным.
- Как встроить культуру в регулярный управленческий цикл.
- Как корректировать культуру при изменениях и рисках.
Практическая работа с проверкой: Проект внедрения корпоративной ценности
Итоговое тестирование
Как проходит обучение
Смотрите занятия
Сможете смотреть занятия онлайн.
Закрепляете знания на практике
Выполняйте домашние задания с проверкой и разбором.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдёте электронный тест.
Получайте документ
Официальный документ подтвердит вашу квалификацию.
Фрагменты занятий
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение вносится в
Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Сможете забрать лично или пришлём бесплатно Почтой России.
Наши рейтинги и отзывы
Вместе с курсом вы получаете
В комплекте
Шаблоны и «шпаргалки» —
всё включено
всё включено
Форматы и стоимость
Онлайн
Старт сразуГотовый курс, старт сразу после оплаты
9 900 ₽
16 500 ₽
Скидка 40% до 19 сентября
- Доступ к урокам сразу, учитесь в своём темпе
- Чат с преподавателем и ИИ-эксперт 24/7
Старт: сегодня
Доступ к урокам открывается сразу после оплаты.
Доступ к урокам открывается сразу после оплаты.
Во всех форматах
Есть вопросы перед покупкой или оформляете обучение от компании?
Управление корпоративной культурой
Ответим на вопросы и поможем выбрать формат обучения.
Остались вопросы?
-
Подходит ли курс начинающим?
Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля.
Просто уделяйте больше внимания занятиям и домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а в форматах «онлайн» и «прямой эфир» — в чате и с помощью формы обратной связи.
-
Как проходит проверка практических заданий?
Меньше минуты — и готово. Ваши работы проверяют самые продвинутые нейромодели мира: сразу полный разбор — что верно, где ошибки, что доработать. Круглосуточно.
Не зачтено — доработайте и отправьте снова, попытки не ограничены. Преподаватели видят все проверки и подключаются, когда нужна помощь.
-
Сколько продлится обучение?
В форматах «очно» и «прямой эфир» продолжительность обучения указана в расписании. В формате «онлайн» вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 2 недели.
Также при форматах «прямой эфир» и «онлайн» доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банка и его партнёров на 12 месяцев без переплат.
-
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой России.
-
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.
Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.
Скидка 40%
Учимся осенью с выгодой
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 19 сентября, чтобы скидка не сгорела.