Медиа Персонал и кадры

Срочный трудовой договор: основания, сроки и оформление

Срочный трудовой договор можно заключить только при законном основании. Разбираем выбор срока, условия договора, прекращение и ошибки на рабочих ситуациях.

Конюхова Евгения24 сентября 2026 · 9 мин

Персонал и кадры

Как оформлять приказы по основной деятельности организации

Приказы по основной деятельности закрепляют управленческие решения. Разбираем их виды, составление, регистрацию и хранение с примером распорядительного текста.

Махаева Ольга24 сентября 2026 · 6 мин

Персонал и кадры

Ротация персонала: как подготовить переход сотрудника на другую работу

Ротация помогает освоить другую работу внутри компании. Разберём цели, подготовку перехода, обучение и оценку результата без подмены кадрового оформления.

Талалаева Светлана23 сентября 2026 · 6 мин

Персонал и кадры

Секретарь руководителя: рабочие задачи и подготовка к первой работе

Секретарь руководителя организует информацию, встречи и документы. Разберём обязанности, нужные навыки, пробную задачу и подготовку к первой работе.

Борисов Алексей21 сентября 2026 · 6 мин

Персонал и кадры

Ученический договор: как оформить обучение сотрудника с отработкой — глава 32 ТК РФ

Ученический договор по ТК РФ: с кем заключается, обязательные условия, стипендия и её налоги, отработка после обучения и возмещение затрат. Пример расчёта.

Махаева Ольга18 сентября 2026 · 4 мин

Персонал и кадры

Учебный отпуск: кому положен, сколько дней и как оплачивается — статьи 173–177 ТК РФ

Учебный отпуск по ТК РФ: условия предоставления, сколько дней на сессию и диплом, оплата по среднему заработку, справка-вызов. Пример расчёта отпускных.

Махаева Ольга18 сентября 2026 · 3 мин

Персонал и кадры

Индексация заработной платы: обязанность работодателя, порядок и оформление в 2026 году

Индексация зарплаты по ст. 134 ТК РФ: обязательна ли для коммерческих организаций, как установить порядок, чем отличается от повышения оклада. Пример и документы.

Махаева Ольга18 сентября 2026 · 3 мин

Персонал и кадры

Увольнение по инициативе работодателя: основания статьи 81 ТК РФ, порядок и выплаты

Все основания увольнения по инициативе работодателя: статья 81 ТК РФ, кого увольнять нельзя, пошаговый порядок при сокращении и за нарушения, выплаты и риски.

Махаева Ольга17 сентября 2026 · 4 мин

Персонал и кадры

Оплата простоя по ТК РФ: 2/3 среднего заработка или оклада — расчёт, оформление, пример

Как оплачивается простой по вине работодателя, по независящим причинам и по вине работника. Расчёт на примере, оформление приказа, табель и типичные ошибки.

Махаева Ольга17 сентября 2026 · 3 мин

Персонал и кадры

График сменности по ТК РФ: как составить без нарушений — сроки, ночные смены, пример

Как составить график сменности: статья 103 ТК РФ, ознакомление за месяц, запрет двух смен подряд, ночные доплаты, суммированный учёт и переработки. Пример.

Махаева Ольга17 сентября 2026 · 4 мин

Персонал и кадры

HR-ассистент: первые задачи в подборе и путь к самостоятельной работе

Что делает HR-ассистент в подборе персонала: согласование встреч, сообщения кандидатам и статусы. Учебная задача, границы самостоятельности и маршрут обучения.

Махаева Ольга16 сентября 2026 · 5 мин

Персонал и кадры

Наставничество сотрудников: как научить работе, а не делать за новичка

Как организовать обучение сотрудника на рабочем месте: выбрать навык, показать действие и проверить самостоятельность. Пример задания и лист наблюдения.

Махаева Ольга13 сентября 2026 · 6 мин

Персонал и кадры

Специалист по внутренним коммуникациям: задачи и вход в профессию

Что делает специалист по внутренним коммуникациям, какие навыки нужны и чем роль отличается от HR и PR. Пример рабочего брифа и первого кейса.

Махаева Ольга12 сентября 2026 · 5 мин

Персонал и кадры

Ассессмент-центр: как оценивать рабочие навыки по наблюдениям

Как устроен ассессмент-центр и чем он отличается от интервью. Пример упражнения, лист наблюдения, критерии оценки и ограничения метода.

Махаева Ольга12 сентября 2026 · 5 мин

Персонал и кадры

Специалист по оценке персонала: задачи и навыки для перехода

Что делает специалист по оценке персонала, чем отличается от рекрутера и как попробовать эту работу. Учебный кейс, карта навыков и границы ответственности.

Махаева Ольга11 сентября 2026 · 6 мин

Персонал и кадры

Специалист по документообороту: обязанности и навыки для старта

Какие задачи решает специалист по документообороту, чем отличается от кадровика и бухгалтера. Пример обработки входящего документа и карта навыков начинающего.

Поважный Игорь10 сентября 2026 · 6 мин

Персонал и кадры

Скрининг резюме: как отбирать кандидатов по рабочим критериям

Как провести первичный скрининг резюме: отделить обязательные требования от пожеланий, зафиксировать доказательства и выбрать следующий этап. Пример карточки.

Махаева Ольга10 сентября 2026 · 6 мин

Персонал и кадры

Опрос вовлечённости сотрудников: от вопросов к действиям

Как подготовить опрос сотрудников, не обещать ложную анонимность и превратить ответы в план изменений. Пример анкеты и расчёт результатов без выдуманного индекса.

Талалаева Светлана9 сентября 2026 · 6 мин

Посмотреть ещё

О нас

Форматы обучения

Документы по окончании

Отзывы

Часто задаваемые вопросы

Медиа

Трудоустройство выпускников

Сотрудничество

Оплата обучения

Медиа Персонал и кадры

Срочный трудовой договор: основания, сроки и оформление

Как оформлять приказы по основной деятельности организации

Ротация персонала: как подготовить переход сотрудника на другую работу

Секретарь руководителя: рабочие задачи и подготовка к первой работе

Ученический договор: как оформить обучение сотрудника с отработкой — глава 32 ТК РФ

Учебный отпуск: кому положен, сколько дней и как оплачивается — статьи 173–177 ТК РФ

Индексация заработной платы: обязанность работодателя, порядок и оформление в 2026 году

Увольнение по инициативе работодателя: основания статьи 81 ТК РФ, порядок и выплаты

Оплата простоя по ТК РФ: 2/3 среднего заработка или оклада — расчёт, оформление, пример

График сменности по ТК РФ: как составить без нарушений — сроки, ночные смены, пример

HR-ассистент: первые задачи в подборе и путь к самостоятельной работе

Наставничество сотрудников: как научить работе, а не делать за новичка

Специалист по внутренним коммуникациям: задачи и вход в профессию

Ассессмент-центр: как оценивать рабочие навыки по наблюдениям

Специалист по оценке персонала: задачи и навыки для перехода

Специалист по документообороту: обязанности и навыки для старта

Скрининг резюме: как отбирать кандидатов по рабочим критериям

Опрос вовлечённости сотрудников: от вопросов к действиям

У нас обучаются

Медиа | Персонал и кадры

Срочный трудовой договор: основания, сроки и оформление

Как оформлять приказы по основной деятельности организации

Ротация персонала: как подготовить переход сотрудника на другую работу

Секретарь руководителя: рабочие задачи и подготовка к первой работе

Ученический договор: как оформить обучение сотрудника с отработкой — глава 32 ТК РФ

Учебный отпуск: кому положен, сколько дней и как оплачивается — статьи 173–177 ТК РФ

Индексация заработной платы: обязанность работодателя, порядок и оформление в 2026 году

Увольнение по инициативе работодателя: основания статьи 81 ТК РФ, порядок и выплаты

Оплата простоя по ТК РФ: 2/3 среднего заработка или оклада — расчёт, оформление, пример

График сменности по ТК РФ: как составить без нарушений — сроки, ночные смены, пример

HR-ассистент: первые задачи в подборе и путь к самостоятельной работе

Наставничество сотрудников: как научить работе, а не делать за новичка

Специалист по внутренним коммуникациям: задачи и вход в профессию

Ассессмент-центр: как оценивать рабочие навыки по наблюдениям

Специалист по оценке персонала: задачи и навыки для перехода

Специалист по документообороту: обязанности и навыки для старта

Скрининг резюме: как отбирать кандидатов по рабочим критериям

Опрос вовлечённости сотрудников: от вопросов к действиям

Медиа Персонал и кадры