Как организовать массовый найм под дату выхода, рассчитать воронку и найти узкое место. Учебный план подбора, проверка ресурсов и контроль выхода сотрудников.
Что формирует бренд работодателя и чем EVP отличается от рекламного слогана. План для HR, заполненная карта обещаний и способы проверить реальные изменения.
Кто такой IT-рекрутер: как разобраться в вакансии, провести первичный отбор и подготовить учебный кейс. Навыки для старта и границы технической оценки.
Как оценить кандидата после собеседования: критерии, заполненный оценочный лист, факты вместо ярлыков и обоснованная рекомендация нанимающему руководителю.
Акт уничтожения персональных данных: когда уничтожать, чем подтвердить бумажное и автоматизированное удаление, образец и чек-лист 2026.
Журнал регистрации кадровых приказов: обязательные поля, индексы, разделение потоков, исправления, электронная форма и определение сроков хранения.
Приказ об ответственном за персональные данные в 2026 году: кого назначить, какие полномочия закрепить, как оформить замещение и проверить работу.
План работы по воинскому учёту на 2027 год: структура, мероприятия, сроки, ответственные, согласование и реестр доказательств исполнения.
Отчёт кадровой службы руководителю: одностраничный шаблон, паспорт KPI, риски, решения, владельцы и цикл управленческой отчётности.
Журнал регистрации трудовых договоров в 2026 году: обязателен ли он, какие поля включить, как нумеровать, исправлять и сверять записи.
Как выстроить кадровый документооборот: виды документов, маршруты, роли, статусы, контроль сроков, КЭДО и готовый чек-лист внедрения.
Как разработать положение о кадровом делопроизводстве в 2026 году: структура, распределение ролей, маршруты документов, электронный контур и образец таблицы контроля.
Как работать кадровику в единственном лице: карта событий, кадровый календарь, реестр исключений, контроль документов, резервирование и чек-лист безопасности.
Как составить HR-бюджет на 2027 год: драйверы, статьи, сценарии, паспорт инициатив, защита перед финансами и ежемесячный план-факт.
Специалист по миграционному учёту: реальные обязанности, документы, границы с кадровиком и юристом, навыки, портфолио и путь в профессию.
Специалист по защите персональных данных: реальные обязанности, границы с юристом и ИБ, компетенции, портфолио и план перехода в профессию.
Как исправить ошибку в трудовом договоре в 2026 году: классификация ошибок, матрица решений, документы, синхронизация учётных систем и профилактика.
Кто такой кадровый аудитор: обязанности, рабочий цикл, навыки, портфолио и маршрут перехода из кадрового делопроизводства или HR.
