Как вести кадровый учёт в организации с нуля: карта процессов и документов, табель, остатки отпусков, сроки ЕФС-1 и электронное досье вместо Т-2.
ЕФС-1 в 2026 году: структура отчёта, подразделы 1.1–1.3 и раздел 2, сроки сдачи по каждому кадровому событию, штрафы за просрочку и образец подачи сведений.
Сколько действует согласие на обработку персональных данных и когда оно нужно: состав по статье 9 152-ФЗ, согласие на распространение, штрафы и образец оформления в 2026 году.
Совместительство и совмещение: чем отличаются, как оформить договором или доплатой, лимит 4 часа, оплата, отпуск и расторжение по ТК РФ 2026 года.
KPI — ключевой показатель эффективности сотрудника. Как выбрать показатели по должностям, задать формулу и целевые значения, рассчитать премию по KPI. Таблица примеров и частые ошибки.
Проверка ГИТ в 2026 году: сроки уведомления о плановой проверке, что проверяет инспекция, индикаторы риска при моратории, проверочные листы, штрафы по ст. 5.27 КоАП.
12 кадровых метрик с формулами: численность, найм, увольнения, текучесть, удержание, срок и стоимость подбора, отсутствие и затраты на персонал.
Что такое материальная ответственность работника по ТК РФ: ограниченная и полная, договор о полной ответственности, прямой действительный ущерб и порядок взыскания.
Электронная трудовая книжка в 2026 году: для кого обязательна, как перейти, чем СТД-Р отличается от СТД-СФР и что подаёт работодатель через ЕФС-1.
Кто такой директор по персоналу: зоны ответственности, ключевые метрики и зарплаты HRD в 2026 году, структура HR-команды и путь от HR-менеджера до HRD.
Управление персоналом: HR-цикл и ключевые функции с метриками, методы оценки, мотивация, построение HR-системы с нуля, зарплаты в HR и тренды 2026 года.
Обязанности работодателя по охране труда в 2026 году: статья 214 ТК РФ, обучение и инструктажи, СОУТ, профриски, СИЗ, медосмотры и штрафы 5.27.1 КоАП.
Иностранные работники в 2026 году: категории и документы, патент и зачёт НДФЛ, уведомления МВД за 3 дня, допустимые доли и штрафы до 1 млн рублей.
Как составить и утвердить должностную инструкцию в 2026 году: обязательна ли она, структура, связь с профстандартами, порядок утверждения и ошибки.
Дисциплинарное взыскание простыми словами: замечание, выговор, увольнение; за что применяют, сроки и порядок в 2026 году, снятие и обжалование в суде.
Порядок сокращения штата в 2026 году: сроки уведомления, преимущественное право, кого нельзя сократить, выходное пособие и выплаты с примером расчёта.
Кадровый аудит по шагам: карта проверки 10 блоков документов, топ-20 точек контроля, классификация рисков и легальные способы исправить ошибки без штрафов.
Кто такой HR-менеджер и чем занимается: специализации, задачи на реальный день, зарплаты по грейдам в 2026 году и как войти в профессию с нуля.
