Перейти к содержимому
8 (495) 660-36-72 8 (800) 600-36-72 (по РФ бесплатно)
Бухучёт и налоги 8 августа 2026

Депонированная зарплата: учёт и проводки

Депонированная зарплата возникает только при наличной выплате, если сотрудник не получил деньги в срок, указанный в ведомости. Сумму не списывают: её отделяют от текущих расчётов по оплате труда, учитывают как долг перед конкретным работником и выплачивают при обращении.
Депонированная зарплата: учёт и проводки

Когда зарплата становится депонированной

Депонирование относится не ко всякой задержанной зарплате, а к конкретной кассовой ситуации: деньги подготовлены к выдаче по расчётно-платёжной или платёжной ведомости, но сотрудник не явился за ними. Если зарплата перечисляется на банковскую карту и платёж не прошёл, это задолженность перед работником, но не депонированная сумма в кассовом смысле.

Срок наличной выдачи определяет руководитель и указывает в ведомости. По пункту 6.5 Указания Банка России № 3210-У он не может превышать пяти рабочих дней, включая день получения наличных в банке. В последний день кассир делает отметку «депонировано» напротив работников, которым деньги не выданы, подсчитывает выданную и невыплаченную суммы и передаёт ведомость на подписание. Эти правила приведены в официальном тексте Указания Банка России № 3210-У.

Депонирование не переносит установленный трудовым договором день зарплаты и не освобождает работодателя от долга. Это способ оформить остаток наличной выплаты после завершения работы с ведомостью.

Как оформить депонирование

1
Закройте ведомость. Напротив фамилии сотрудника без подписи поставьте отметку «депонировано», затем посчитайте фактически выданную и невыплаченную суммы.
2
Оформите кассовый итог. На фактически выданную по ведомости сумму оформите расходный кассовый ордер. Проверьте, чтобы итог ведомости, кассовые документы и кассовая книга совпадали.
3
Перенесите долг в аналитику депонентов. Зафиксируйте работника, сумму, ведомость и дату, чтобы долг нельзя было спутать с зарплатой следующего месяца.
4
Сдайте излишек наличных при необходимости. После окончания разрешённого срока деньги сверх установленного лимита кассы не оставляют только на том основании, что это была зарплата.
5
Выдайте сумму при обращении. Проверьте личность получателя, оформите расходный кассовый ордер либо безналичное перечисление и погасите долг именно этого сотрудника.

Проводки по депонированной зарплате

В рабочем плане счетов для депонированных сумм обычно открывают субсчёт 76.4. Название и детализацию аналитики организация закрепляет в учётной политике.

ОперацияДебетКредит
Начислена зарплата20, 25, 26, 44 или другой счёт затрат70
Получены наличные в кассу на выплату5051
Выдана зарплата явившимся работникам7050
Неполученная сумма перенесена на депонентов7076.4
Неиспользованные наличные возвращены в банк5150
Депонированная сумма позднее выдана из кассы76.450
Депонированная сумма перечислена на счёт работника76.451

Пример: по ведомости начислено к выдаче 180 000 рублей, 168 000 рублей сотрудники получили, а 12 000 рублей остались невостребованными. Кассир закрывает ведомость на 168 000 рублей, бухгалтер отражает Дт 70 Кт 76.4 на 12 000 рублей. Когда сотрудник обращается за деньгами и получает их из кассы, выполняется Дт 76.4 Кт 50 на 12 000 рублей.

Что проверить по НДФЛ

Не связывайте налоговые действия только с бухгалтерским переносом между счетами 70 и 76.4. Для НДФЛ важны фактическая выплата дохода и действующие правила удержания и перечисления налога. Сверяйте дату реальной выдачи, регистр налогового учёта и отчётность; актуальные ставки и общие правила собраны в разделе ФНС о НДФЛ.

Практика вместо теории

Освойте зарплатный участок от начисления до кассы и отчётности

Курс «Бухгалтерский учет и налогообложение + 1С: Бухгалтерия 8.3» помогает связать проводки, первичные документы, расчёты с работниками и работу в учётной системе. По завершении предусмотрено удостоверение о повышении квалификации.

Сверка, которая находит ошибки

  • по каждому работнику есть сумма, ведомость и дата депонирования;
  • оборот Дт 70 Кт 76.4 равен невыплаченному итогу закрытых ведомостей;
  • остаток 76.4 расшифровывается по работникам без обезличенных сумм;
  • выдача не отражена одновременно и по счёту 70, и по счёту 76.4;
  • кассовая книга совпадает с расходными ордерами и фактическим остатком;
  • налоговый регистр учитывает реальную дату выплаты;
  • старый долг не списан автоматически только из-за истечения внутреннего срока хранения ведомости.

Для проверки всего участка полезно также различать аванс по зарплате, окончательный расчёт и сведения в расчётном листке. Кассовые документы, лимит и хранение наличных подробно разобраны в материале о кассовой дисциплине.

Правильная схема проста: закрыть ведомость, выделить невыплаченную сумму, перенести её с 70 на аналитический субсчёт 76.4 и погасить долг только в момент фактической выдачи. Главный контроль — не сама проводка, а совпадение ведомости, кассы, аналитики по сотрудникам и налогового регистра.

Вопросы и ответы

По теме