Декретные выплаты в 2026 году: пособие по беременности и уходу
Декретные — это не одна выплата, а сразу несколько пособий: по беременности и родам, единовременное при рождении ребёнка и ежемесячное по уходу до 1,5 лет. Разбираем, кому они положены, как считаются по заработку за 2024–2025 годы и какие лимиты действуют в 2026 году.
- Что входит в декретные выплаты в 2026 году
- Пособие по беременности и родам: длительность и размер
- Пример расчёта пособия по беременности и родам
- Единовременное пособие при рождении ребёнка
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- Сохранение пособия при выходе на работу
- Декретные выплаты для ИП
- Кто выплачивает пособия и какие документы нужны
- Итоги
- Вопросы и ответы
Что входит в декретные выплаты в 2026 году
«Декретными» в быту называют весь набор денежных выплат, которые полагаются семье в связи с рождением ребёнка. Формально это несколько разных пособий, и у каждого свои условия, размер и получатель. В 2026 году основных выплат три.
- Пособие по беременности и родам (БиР) — выплата за весь декретный отпуск, положена самой женщине.
- Единовременное пособие при рождении ребёнка — фиксированная сумма одному из родителей.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — платят тому, кто фактически ухаживает за малышом.
Размер пособий по беременности и по уходу зависит от заработка, поэтому у них есть минимум (от МРОТ) и максимум (от предельной базы по взносам). Единовременное пособие при рождении фиксированное и ежегодно индексируется. Сводка на 2026 год — в таблице.
| Вид пособия | Основа расчёта | Минимум в 2026 году | Максимум в 2026 году |
|---|---|---|---|
| По беременности и родам (за 140 дней) | 100% среднего заработка за 2 года | 124 702,20 ₽ | 955 836,00 ₽ |
| Единовременное при рождении ребёнка | Фиксированная сумма | 28 450,45 ₽ | 28 450,45 ₽ |
| Ежемесячное по уходу до 1,5 лет | 40% среднего заработка | 10 669,64 ₽ | 83 021,18 ₽ |
Дальше разберём каждую выплату отдельно: кому положена, как считается и как её получить.
Пособие по беременности и родам: длительность и размер
Пособие по беременности и родам получает сама будущая мама за период декретного отпуска. Право на него имеют:
- женщины, работающие по трудовому договору;
- уволенные из-за ликвидации работодателя в течение последних 12 месяцев и вставшие на учёт в центре занятости;
- студентки очной формы обучения;
- женщины-военнослужащие по контракту;
- индивидуальные предприниматели, которые добровольно застраховались в СФР и заранее уплатили взнос.
Отпуск по беременности и родам оформляют по электронному больничному примерно на 30-й неделе беременности. Его длительность зависит от того, как протекают беременность и роды.
| Ситуация | Дней отпуска | Минимум (из МРОТ) | Максимум (из базы) |
|---|---|---|---|
| Обычные роды (70 дней до и 70 после) | 140 | 124 702,20 ₽ | 955 836,00 ₽ |
| Осложнённые роды (70 и 86) | 156 | 138 953,88 ₽ | 1 065 074,40 ₽ |
| Многоплодная беременность (84 и 110) | 194 | 172 801,62 ₽ | 1 324 515,60 ₽ |
Пособие считают за все календарные дни отпуска в размере 100% среднего заработка — стаж на его размер не влияет, в отличие от обычного больничного. Средний заработок берут за два года перед декретом: в 2026 году это 2024 и 2025 годы. Сумму заработка, с которого платились взносы, делят на 730 и получают средний дневной заработок.
У результата есть «пол» и «потолок». Максимум ограничен предельными базами по взносам: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025 год. Отсюда максимальный средний дневной заработок 2026 года — (2 225 000 + 2 759 000) ÷ 730 = 6 827,40 ₽. Минимум считают от МРОТ, который с 1 января 2026 года равен 27 093 ₽: 27 093 × 24 ÷ 730 = 890,73 ₽ в день.
Пример расчёта пособия по беременности и родам
Экономист Анна уходит в декрет в марте 2026 года, роды ожидаются без осложнений — отпуск 140 дней. Заработок, с которого платились взносы: за 2024 год — 780 000 ₽, за 2025 год — 900 000 ₽. Периодов, которые нужно исключить из расчёта, не было.
- Складываем заработок за расчётный период: 780 000 + 900 000 = 1 680 000 ₽. Обе суммы ниже предельных баз, поэтому берём их полностью.
- Средний дневной заработок: 1 680 000 ÷ 730 = 2 301,37 ₽. Это больше минимума (890,73 ₽) и меньше максимума (6 827,40 ₽) — считаем по фактическому заработку.
- Умножаем на число дней отпуска: 2 301,37 × 140 = 322 191,80 ₽.
Анна получит 322 191,80 ₽ единой суммой. Пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается — на руки придёт вся сумма целиком.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Это фиксированная выплата, которую получает один из родителей после рождения малыша. Размер ежегодно индексируют 1 февраля. С 1 февраля 2026 года пособие составляет 28 450,45 ₽ (индексация на коэффициент 1,056).
Особенности выплаты:
- сумма одинакова для всех и не зависит от заработка родителей;
- при рождении двойни или тройни пособие платят на каждого ребёнка;
- в районах с северными надбавками сумму увеличивают на районный коэффициент;
- получить пособие может как работающий, так и неработающий родитель.
С 2022 года выплату назначают в основном без заявления — по данным реестра ЗАГС. Работающему родителю деньги перечисляет СФР, а при нехватке сведений фонд запрашивает их у работодателя.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребёнком, а вместе с ним — ежемесячное пособие. Его платят тому, кто фактически ухаживает за малышом: маме, папе, бабушке или другому родственнику.
Размер пособия — 40% среднего заработка за те же два года (2024 и 2025). Как и у пособия по БиР, здесь действуют границы:
- минимум с 1 февраля 2026 года — 10 669,64 ₽ в месяц на каждого ребёнка, независимо от заработка;
- максимум в 2026 году — 83 021,18 ₽ в месяц (40% от максимального среднего дневного заработка);
- при уходе за двумя и более детьми пособия суммируют, но в сумме они не могут превышать 100% среднего заработка.
Формула максимума наглядна: 6 827,40 × 30,4 × 40% = 83 021,18 ₽, где 30,4 — среднее число дней в месяце. Пособие по уходу, как и по беременности, НДФЛ не облагается.
Разберём расчёт зарплаты, пособий и НДФЛ на практике — от начисления до отчётности.
Курс по расчёту заработной платы и пособий в Учебном центре научит уверенно начислять декретные, отпускные и больничные, применять лимиты 2026 года и заполнять 6-НДФЛ и РСВ. Разбираем реальные кейсы на 1С:ЗУП, которые сразу пригодятся в работе бухгалтера и кадровика.
Сохранение пособия при выходе на работу
Раньше пособие по уходу теряли, как только родитель выходил на работу на полный день. С 1 января 2024 года правило изменилось: теперь можно выйти на работу и продолжать получать пособие до достижения ребёнком 1,5 лет.
Что это означает на практике:
- родитель вправе выйти из отпуска по уходу на полный день и одновременно получать и зарплату, и пособие;
- право на пособие сохраняется и в том случае, если родитель в это время трудится у другого работодателя;
- ухаживать за ребёнком и получать пособие может один член семьи, а работать в это время — другой.
Это заметное улучшение: до 2024 года ради сохранения выплаты приходилось оформлять неполный рабочий день. Теперь совмещать работу и пособие можно без потери в доходе.
Декретные выплаты для ИП
Индивидуальные предприниматели не платят взносы на социальное страхование автоматически, поэтому по умолчанию права на декретные у них нет. Чтобы получать пособия, женщине-ИП нужно заранее вступить в добровольные правоотношения с СФР и уплатить взнос за полный календарный год до декрета.
Как это работает:
- взнос считают по формуле МРОТ × 2,9% × 12;
- чтобы получать пособия в 2026 году, взнос за 2025 год (7 809,12 ₽) нужно было уплатить до 31 декабря 2025 года;
- если взнос за предыдущий год не уплачен, оформить декретные в текущем году нельзя.
Кто выплачивает пособия и какие документы нужны
Все декретные пособия выплачивает Социальный фонд России (СФР) напрямую на счёт получателя — работодатель деньги не перечисляет и не «возмещает» их из фонда. Роль работодателя сводится к передаче сведений о сотруднике.
С 1 июля 2026 года СФР перешёл на беззаявительный (проактивный) порядок: фонд сам рассчитывает пособия по данным индивидуального лицевого счёта и обращается к работодателю только тогда, когда каких-то сведений не хватает. Обмен идёт по каналу социального электронного документооборота (СЭДО).
Что понадобится для оформления:
- для пособия по БиР — электронный больничный (ЭЛН), он поступает в СФР автоматически из медорганизации;
- для пособия по уходу — заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
- сведения о заработке, стаже и районном коэффициенте — их при необходимости досылает работодатель через СЭДО;
- реквизиты счёта или карты, на которые фонд перечислит деньги.
Единовременное пособие при рождении и пособие по уходу СФР во многих случаях назначает автоматически — по данным ЗАГС и работодателя, без заявления от родителя.
Итоги
- Декретные — это три выплаты: пособие по беременности и родам, единовременное при рождении ребёнка и ежемесячное по уходу до 1,5 лет.
- Пособие по БиР платят за 140, 156 или 194 дня в размере 100% среднего заработка за 2024–2025 годы; в 2026 году минимум за 140 дней — 124 702,20 ₽, максимум — 955 836 ₽.
- Единовременное пособие при рождении с 1 февраля 2026 года — 28 450,45 ₽ на каждого ребёнка.
- Пособие по уходу до 1,5 лет — 40% среднего заработка: минимум 10 669,64 ₽, максимум 83 021,18 ₽ в месяц; с 2024 года его сохраняют при выходе на работу.
- Все пособия выплачивает СФР напрямую и с 1 июля 2026 года — в беззаявительном порядке; ИП получают декретные только при добровольных взносах за предыдущий год.
Вопросы и ответы
- Кто может получить пособие по беременности и родам в 2026 году?
Пособие получают работающие по трудовому договору женщины, студентки очной формы, женщины-военнослужащие по контракту, уволенные при ликвидации работодателя и вставшие на учёт в центре занятости, а также ИП, добровольно застраховавшиеся в СФР и уплатившие взнос за предыдущий год.
- Сколько дней длится декретный отпуск в 2026 году?
Стандартный отпуск по беременности и родам — 140 дней: 70 до и 70 после родов. При осложнённых родах он увеличивается до 156 дней, а при многоплодной беременности — до 194 дней.
- Какой максимальный и минимальный размер пособия по БиР в 2026 году?
За стандартные 140 дней минимум составляет 124 702,20 ₽ (из МРОТ 27 093 ₽), максимум — 955 836 ₽. Максимум ограничен предельными базами по взносам за 2024 и 2025 годы: средний дневной заработок берут не выше 6 827,40 ₽.
- Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребёнка?
С 1 февраля 2026 года единовременное пособие при рождении ребёнка равно 28 450,45 ₽. Сумма фиксированная и не зависит от заработка, а при рождении нескольких детей её платят на каждого ребёнка.
- Как рассчитывают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Пособие равно 40% среднего заработка за два предыдущих года. В 2026 году минимум — 10 669,64 ₽ в месяц, максимум — 83 021,18 ₽. С 2024 года пособие сохраняется даже при выходе родителя на работу на полный день.
- Как получить декретные выплаты индивидуальному предпринимателю?
Женщине-ИП нужно добровольно застраховаться в СФР и уплатить взнос за полный календарный год до декрета. Чтобы получать пособия в 2026 году, взнос за 2025 год (7 809,12 ₽) следовало уплатить до 31 декабря 2025 года.
Нормативная база: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ (МРОТ на 2026 год); Постановление Правительства РФ от 23.01.2026 № 30 (индексация пособий); Трудовой кодекс РФ.