Воинский учет в 2026 году: правовые аспекты, документирование, проверки
Практический курс для работодателя и кадровой службы: постановка организации на воинский учет, форма 10, взаимодействие с военкоматом, бронирование, электронные повестки, проверки и новые штрафы 2026 года.
Для тех, кто отвечает за этот участок и хочет быстро собрать безопасный алгоритм действий без штрафов и опасных ошибок.
Воинский учет без штрафов
Воинский учет в 2026 году — зона прямых рисков для работодателя. Здесь важны документы, форма 10, сроки уведомлений, цифровой реестр, электронные повестки, бронирование и новая ответственность.
На курсе вы проходите весь участок по порядку: постановка организации на учет, работа военно-учетного стола, взаимодействие с военкоматами, мобилизационные действия и проверки. В итоге у вас будет рабочий алгоритм без хаоса.
Кому подойдёт этот курс
Как проходит обучение
Наши рейтинги и отзывы
Фрагменты занятий
- Понятие и задачи воинского учета
- Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) на предприятиях.
- Постановка организации на воинский учет.
- Организация работы военно-учетного стола
- Документы по ведению ВУ в организациях.
- Определение количества работников, осуществляющих ВУ в организациях.
- Организация рабочего места работников, осуществляющих ВУ в организациях.
- Обязанности работников, осуществляющих ВУ.
- Виды воинского учета.
- Пошаговая инструкция организации и ведения ВУ в организации.
- Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
- Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10) и ведения картотеки работников, подлежащих ВУ.
- Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
- Общие вопросы бронирования граждан, пребывающих в запасе
- Организация бронирования ГПЗ: где узнавать информацию о возможности бронирования работников, общие вопросы реформы бронирования в 2026 году.
- Чек-лист вопросов, подлежащих оцениванию при проверке бронирования.
- Штабы оповещения. Мобилизационный орган.
- Для кого обязательны. Документы для создания штаба оповещения. Карточки оповещения на работников с мобилизационными предписаниями.
- Организация взаимодействия с военными комиссариатами
- Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления. Подробный чек-лист сведений, представляемых в военный комиссариат (сроки, формы, порядок, способ представления сведений о работниках).
- Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
- Проверки военкомата. Подготовка и этапы проведения. Порядок обжалования результатов проверки. Обзор судебной практики.
- Новая административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета
- СВО. Действия Работодателя (отдела кадров) при проведении частичной мобилизации. Пошаговый алгоритм
- Новый порядок вручения повесток работникам. Электронный реестр повесток. Обеспечительные меры по явке граждан в ВК по повестке.
- Порядок действия работодателя при приостановлении действия трудового договора. Особенности приостановления трудового договора при срочном трудовом договоре. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.
- Порядок действий работодателя. Если работник заключил контракт.
- Льготы семьям мобилизованных работников.
- Действия работодателя в случае гибели или смерти работника.
- Порядок возобновления действия трудового договора.
- Организация военных сборов. Действия работодателя.
- Цифровизация работы военкоматов. Подробный разбор Федерального закона от 14.04.2023 №127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25.11.2022 №854 "О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета".
- Порядок цифрового вручения повесток.
- Действия работодателя.
- Последние изменения в воинском учете
- Новые сроки об уведомлении военкоматов о приеме и увольнении военнообязанных работников.
- Повышение призывного возраста.
- Повышение предельного возраста пребывания в запасе.
- Отмена обязанности работодателя по первичной постановке граждан на учет.
Итоговое тестирование
Онлайн-воркшопы с топ-экспертами
Ответ — за 20 секунд
В чате каждого курса дежурит сильнейший ИИ-эксперт: отвечает круглосуточно, в среднем за 20 секунд. А когда нужен человек — вопрос разберёт живой преподаватель курса.
Маленькое ООО, военнообязанных вроде нет — воинский учёт всё равно обязателен?
Да, учёт ведут все организации, даже без военнообязанных. Первый шаг — поставить само ООО на учёт в военкомате по месту регистрации. И проверьте штат: женщины с ВУС, например медики, тоже военнообязанные. Разобрать постановку по шагам?
Вместе с курсом вы получаете
всё включено
Форматы и стоимость
8 акад. часов — на самостоятельную подготовку
- Доступ сразу к готовому курсу онлайн из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех занятий сразу
- Самые актуальные учебные материалы
- Обратная связь с экспертами
- Персональный AI-эксперт 24/7
- Онлайн-воркшопы — ежемесячно
- Занятия в прямом эфире вместе с очной группой из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Онлайн-чат во время прямого эфира
- Видео всех пройденных занятий
- Самые актуальные учебные материалы
- Обратная связь с экспертами
- Персональный AI-эксперт 24/7
- Онлайн-воркшопы — ежемесячно
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех пройденных занятий
- Самые актуальные учебные материалы
- Обратная связь с экспертами
- Персональный AI-эксперт 24/7
- Онлайн-воркшопы — ежемесячно
Остались вопросы?
-
Требуется ли предварительная подготовка?
Да! Рекомендуется наличие базовых знаний по управлению персоналом. Успешное окончание курса HR-менеджер или эквивалентная подготовка.
-
Чем отличаются форматы «прямой эфир» и «онлайн»?
В формате «прямой эфир» вы занимаетесь по расписанию вместе с очной группой: смотрите занятия в реальном времени и задаёте вопросы в чате. Видео всех занятий сохраняются в личном кабинете — их можно пересматривать в любое удобное время.
В формате «онлайн» весь готовый курс доступен сразу после оплаты: все видео занятий и учебные материалы открыты, вы занимаетесь в удобное время и в своём темпе.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а в форматах «онлайн» и «прямой эфир» — в чате и с помощью формы обратной связи.
-
Сколько продлится обучение?
В форматах «очно» и «прямой эфир» продолжительность обучения указана в расписании. В формате «онлайн» вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 1 неделю.
Также при форматах «прямой эфир» и «онлайн» доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банка и его партнёров на 12 месяцев без переплат.
-
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой России.
-
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.
Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.