Руководитель кадровой службы со знанием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (проф. переподготовка, диплом)
Научитесь грамотно оформлять трудовые отношения, организовывать кадровое делопроизводство, проводить аудит документов и многое другое. Вы будете четко знать, как подготовиться к приходу трудовой инспекции и избежать штрафов. Обучение построено на конкретных ситуациях и примерах из судебной практики.
Выполнение практических заданий, обсуждение проблемных вопросов и решение кейсов помогут подготовиться ко всем аспектам реальной кадровой работы. Курс соответствует требованиям профстандарта.
Ключевой специалист
Руководитель кадровой службы со знанием 1С — это высококвалифицированный специалист, который обеспечивает полное соблюдение трудового законодательства и ведет кадровое делопроизводство без ошибок. Такие профессионалы востребованы, так как помогают компаниям избежать штрафов и успешно проходить проверки.
Умение работать с программой 1С позволяет эффективно управлять процессами, минимизировать риски и повышать организационную эффективность. Этот специалист — ключевое звено в обеспечении стабильной работы кадровой службы и соблюдении всех требований законодательства.
152 акад. часа(ов) — на самостоятельную подготовку
- 1 часть Кадровое делопроизводство в современной организации.
- Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Изменение трудового договора
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Правовые аспекты рабочего времени
- Правовое регулирование времени отдыха
- Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Служебная командировка
- Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Организация текущего хранения
- 2 часть Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3".
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации
- Простой расчет зарплаты
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска
- Ввод дополнительных начислений и удержаний
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени
- Формирование отчетов
- 3 часть Аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибками.
- Документирование трудовых отношений. Требования трудового законодательства РФ с учетом последних изменений
- Состав кадровой документации (обзорно)
- Оформление, учет, хранение кадровой документации. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений
- Аудит кадровых документов: - оформление процедуры проведения проверки в организации - анализ документов, представленных на проверку, на соответствие требованиям действующего законодательства - оформление результатов проверки - «работа» над ошибками: минимизируем риски
- Сквозной практикум: решение практических задач
- Правовые последствия ошибок, допущенных: - при оформлении приема на работу - при ведении и хранении трудовых книжек - при оформлении прекращения трудовых отношений - в организации хранения документов
- Ответственность за нарушение трудового законодательства
- 4 часть Государственный контроль (надзор) в сфере труда.Государственный контроль (надзор) в сфере труда
- Нормативно-правовое регулирование государственного контроля (надзора), муниципального контроля
- Принципы, предмет и объекты контроля
- Реестр контрольных (надзорных) мероприятий
- Новые подходы ГИТ: цифровизация процесса контроля
- Виды профилактических мероприятий (информирование, объявление предостережения, профилактический визит и др.)
- Виды контрольных (надзорных) мероприятий (инспекционный визит, документарная проверка, выездная проверка). Мораторий на плановые проверки
- Общие требования к проведению контрольных (надзорных) мероприятий
- Права и обязанности инспектора. Ограничения и запреты при исполнении полномочий
- Права и обязанности контролируемых лиц
- Оформление результатов. Решения, принимаемые по результатам контрольных (надзорных) мероприятий. Исполнение решений: сроки исполнения, отсрочка, окончание исполнения решений
- Обжалование решений ГИТ, действий (бездействия) должностных лиц ГИТ. Новое в законе
- Практика применения законодательства о труде и трудовом законодательстве
- 5 часть Защита персональных данных: минимизируем риски.
- Законодательство РФ в области защиты персональных данных. Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Организация работы по защите персональных данных
- Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области
- Проверки Роскомнадзора. Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок
- Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
- 6 часть Трудовые споры. Судебная практика.
- 7 часть Иностранные работники: порядок и особенности оформления трудовых отношений.
- Законодательство, регулирующее труд иностранных граждан и лиц без гражданства( обзор)
- Правовые основания пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ
- Иностранный работник ("безвизовый", "визовый", высококвалифицированный специалист): привлечение к трудовой деятельности
- Общие требования к оформлению и содержанию трудового договора с иностранным работником
- Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу
- Уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении, прекращении трудового договора с иностранным работником
- Ответственность работодателей за нарушение в сфере миграционного законодательства
- 8 часть Особенности регулирования труда, оформления трудовых отношений с отдельными категориями работников: женщины, лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние.
-
Бонусный курс Soft Skills для руководителей
(8 + 8 ак. часов)- Эмоциональный интеллект
- Тайм-менеджмент
- Конфликты и переговоры
- Мотивация и вовлечённость
- Публичные выступления
- Стресс и перегрузка
- Digital-коммуникация
- Итоговая аттестация
- Тестирование
- Зачёт
Онлайн-воркшопы с ТОП экспертами
152 акад. часа(ов) - на самостоятельную подготовку
- Доступ сразу к готовому курсу
- Занятия онлайн из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех занятий сразу
- Самые актуальные учебные материалы
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с экспертами
- Онлайн воркшопы - ежемесячно
- Облачный доступ к 1С
- Занятия в прямом эфире вместе с очной группой из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- Доступ к Telegram чату обучения
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Видео всех пройденных занятий
- Самые актуальные учебные материалы
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с экспертами
- Онлайн воркшопы - ежемесячно
- Облачный доступ к 1С
- Занятия очно в группе по расписанию в премиум аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Персональный менеджер по обучению
- Доступ к Telegram чату обучения
- Самые актуальные учебные материалы
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям
- Онлайн воркшопы - ежемесячно
- Занятия по 1С в компьютерных классах
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
- Персональный менеджер по обучению
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
- Предоставляются самые актуальные учебные материалы
- Облачный доступ к 1С
-
Подходит ли курс начинающим?
Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля.
Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
-
Чем отличаются форматы "прямой эфир" и "онлайн"?
В формате "прямой эфир" вы виртуально присутствуете в аудитории очной группы в реальном времени и занимаетесь по расписанию вместе с этой группой. Все видео занятий сохраняются в личном кабинете, поэтому вы сможете смотреть занятия в реальном времени, задавать вопросы в чате или пересматривать их позже в любое удобное время.
В формате "онлайн" вы получите сразу доступ ко всему готовому курсу: все видео занятий и учебный материал будут доступны сразу, чтобы вы могли заниматься в любое удобное для вас время и темпе.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а при онлайн и прямом эфире — в чате и с помощью формы обратной связи.
-
Как проходит зачёт?
Вы сможете пройти зачёт онлайн в Zoom или очно — как вам удобнее.
Во время занятий вы получите всю необходимую информацию о зачёте. При освоении программы обучения и успешном прохождении тестов, как правило, не возникает трудностей при сдаче.
-
Сколько продлится обучение?
В формате "очно" и "прямой эфир" продолжительность обучения указана в расписании. При формате "онлайн" вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 3 месяца.
Также при форматах "прямой эфир" или "онлайн" доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнёров на 12 месяцев без переплат.
-
Как получить диплом о профессиональной переподготовке по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
-
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.
Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.