8 (495) 660-36-72
8 (800) 600-36-72 (по России бесплатно)
Руководитель кадровой службы со знанием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (проф. переподготовка, диплом)
Руководитель кадровой службы со знанием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (проф. переподготовка, диплом)
На занятиях вы рассмотрите актуальные нормативные нормы, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения, организовывать кадровое делопроизводство, проводить аудит и документов и многое другое. Вы будете четко знать, как подготовиться к приходу трудовой инспекции и избежать штрафов. Обучение построено на конкретных ситуациях и примерах из судебной практики.
Выполнение практических заданий по каждой теме, групповое обсуждение проблемных вопросов и решение кейсов помогут подготовиться ко всем аспектам реальной кадровой работы.
Данная программа соответствует требованиям профессионального стандарта.
Ближайшая дата - 06 декабря или дистанционно в любое время
Ближайшая дата - 06 декабря или дистанционно в любое время
Чему вы научитесь на курсе
Вести кадровое делопроизводство
Документировать процедуры приема, перевода, увольнения, вести учет рабочего времени и времени отдыха.
Применять нормы трудового законодательства
Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.
Проводить аудит кадрового делопроизводства
Оценивать правильность оформления, ведения и хранения кадровых документов.
Документировать трудовые отношения с иностранными работниками
Осуществлять организацию и привлечение иностранных работников.
Работать с персональными данными
Организовывать работу с персональными данными минимизируя риски.
Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Вести автоматизированный кадровый учет.
Продолжительность курса: 252 акад. часа(ов)
108 акад. часа(ов) аудиторных144 ак. часа(ов) на самостоятельную подготовку
Можно оплатить сначала 50% до начала обучения
Очно
34 900 ₽
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Персональный менеджер по обучению
- Telegram группа с преподавателем
- Активное социальное взаимодействие
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям
- Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра
- Документ по окончании получаете лично
Онлайн
31 500 ₽
- Занятия онлайн в прямом эфире по расписанию из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- Telegram группа с преподавателем
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Видеозаписи всех пройденных занятий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к программе 1С
- Документ об окончании пришлем по почте
В личном кабинете на 4 месяца:
Дистанционно
24 500 ₽
- Получаете сразу доступ ко всем видео занятий последней группы
- Занятия из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Видеозаписи всех занятий сразу
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн консультации - раз в месяц
- Облачный доступ к программе 1С
- Документ об окончании пришлем по почте
В личном кабинете на 4 месяца:
Индивидуально
146 600 ₽
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
- Персональный менеджер по обучению.
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
- Предоставляется весь необходимый методический материал.
- Документ об окончании получаете лично или мы пришлем Вам по почте.
Ведущие преподаватели курса
Вашу квалификацию подтвердит диплом о профессиональной переподготовке
Диплом вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Программа курса
- 1 часть. Кадровое делопроизводство в современной организации.
- Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Изменение трудового договора
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Правовое аспекты рабочего времени
- Правовое регулирование времени отдыха
- Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Служебная командировка
- Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Организация текущего хранения
- 2 часть. Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3".
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации
- Простой расчет зарплаты
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска
- Ввод дополнительных начислений и удержаний
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени
- Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда
- 3 часть. Аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибками.
- Документирование трудовых отношений. Требования трудового законодательства РФ с учетом последних изменений
- Состав кадровой документации (обзорно)
- Оформление, учет, хранение кадровой документации. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений
- Аудит кадровых документов: - оформление процедуры проведения проверки в организации - анализ документов, представленных на проверку, на соответствие требованиям действующего законодательства - оформление результатов проверки - «работа» над ошибками: минимизируем риски
- Сквозной практикум: решение практических задач
- Правовые последствия ошибок, допущенных: - при оформлении приема на работу - при ведении и хранении трудовых книжек - при оформлении прекращения трудовых отношений - в организации хранения документов
- Ответственность за нарушение трудового законодательства
- 4 часть. Трудовая инспекция: подготовка к проверкам.
- Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда: основные задачи, полномочия
- Инспектирование работодателей. Новое в законодательстве (ФЗ от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875)
- Как подготовиться к инспекционной проверке?
- Документы работодателя, предоставляемые инспектору при проверке
- Виды проверок, основания, порядок проведения, оформление результатов проверки.
- Обжалование решений трудовой инспекции.
- Ответственность за нарушения требований трудового законодательства
- Практикум: выполнение упражнений с использованием видеоматериала, решение практических задач, кейсов
- 5 часть. Защита персональных данных: минимизируем риски.
- Законодательство РФ в области защиты персональных данных. Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Организация работы по защите персональных данных
- Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области
- Проверки Роскомнадзора. Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок
- Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
- 6 часть. Трудовые споры. Судебная практика.
- 7 часть. Иностранные работники: привлечение и оформление.
- Законодательство, регулирующее труд иностранных граждан и лиц без гражданства( обзор)
- Правовые основания пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ
- Иностранный работник ("безвизовый", "визовый", высококвалифицированный специалист): привлечение к трудовой деятельности
- Общие требования к оформлению и содержанию трудового договора с иностранным работником
- Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу
- Уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении, прекращении трудового договора с иностранным работником
- Ответственность работодателей за нарушение в сфере миграционного законодательства
- 8 часть. Особенности регулирования труда, оформления трудовых отношений с отдельными категориями работников: женщины, лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние.
- Итоговая аттестация
- Тестирование
- Экзамен
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.
Закрепляете знания на практике
Вы будете выполнять домашние задания. Проверять их на занятиях с преподавателем.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Получаете документ и приступаете к работе
После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.
Закрепляете знания на практике
Вы будете выполнять домашние задания. Проверять их на занятиях с преподавателем.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Сдаете экзамен
Сдаете экзамен очно или онлайн в Zoom.
Получаете документ и приступаете к работе
После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Остались вопросы?
- Я никогда не работал в сфере кадров. У меня получится?Конечно! Программа создана специально для новичков и поможет освоить профессию с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
- Я получу доступ к программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3?При онлайн и дистанционном формате, мы предоставляем бесплатный доступ к программе на весь период обучения, чтобы вы могли эффективнее проходить курс и не тратили дополнительные деньги. При очном - Вы будете проходить обучение по 1С в наших комфортных компьютерных классах.
- Я смогу общаться с преподавателями?Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и дистанционном.
- Можно ли оплатить данный курс частями?Да - 50% до начала обучения и 50% до середины занятий.
Места проведения занятий
Часы работы
