#профессия #подходит начинающим #помощь в трудоустройстве
Руководитель кадровой службы со знанием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (проф. переподготовка, диплом)
Кадровая служба под контролем: трудовые отношения, кадровый аудит, проверки ГИТ, персональные данные, иностранные работники и 1С ЗУП 8.3 — в одной программе профпереподготовки.
Подходит тем, кто отвечает за кадровый контур компании и хочет выстроить работу отдела без критичных ошибок, претензий и штрафов, с дипломом по итогу обучения.
Руководитель кадровой службы отвечает не только за документы, но и за то, чтобы компания проходила проверки без критичных нарушений. Здесь нужны трудовое законодательство, аудит, персональные данные, миграционные риски и понимание спорных кадровых ситуаций.
Программа собирает весь кадровый контур в одну систему: делопроизводство, 1С ЗУП 8.3, аудит документов, проверки ГИТ, иностранные работники и судебную практику. Это база, чтобы организовать работу службы системно и без хаоса.
Доход растет вместе с опытом
Средняя зарплата руководителя отдела кадров — 170 000 ₽
по данным hh.ru на май 2026 года
от 120 000 ₽
новичок
1 год
новичок
1 год
160 000 ₽
специалист
1–3 года
специалист
1–3 года
220 000 ₽
эксперт
от 3 лет
эксперт
от 3 лет
За 3 месяца вы научитесь
Выстраивать кадровое делопроизводство
Организовывать прием, переводы, увольнения, рабочее время, отпуска, командировки, трудовые книжки и хранение документов
Проводить кадровый аудит
Проверять состав, оформление и хранение кадровых документов, находить ошибки и устранять риски до проверки
Готовить компанию к проверкам ГИТ
Понимать контрольные мероприятия, права сторон, порядок обжалования и снижать риск штрафов
Организовывать работу с персональными данными
Выстраивать документы, процессы и защиту данных сотрудников в соответствии с требованиями закона
Оформлять сложные трудовые отношения
Работать с иностранными работниками, отдельными категориями сотрудников и спорными кадровыми ситуациями
Работать в 1С ЗУП 8.3
Настраивать систему, вести кадровый учет, штатное расписание, начисления, отклонения и кадровую отчетность.
Кому подойдет этот курс
Руководителям кадровых служб
Отвечаете за кадровый контур компании и хотите держать под контролем документы, проверки, риски и работу отдела
Кадровикам, которые идут в руководящую роль
Хотите перейти от оформления отдельных процедур к системному управлению кадровой функцией
HR-специалистам и кадровым менеджерам
Нужно глубже разобраться в трудовом законодательстве, аудите, проверках и сложных кадровых кейсах
Бухгалтерам по зарплате и кадрам
Совмещаете кадровый учет с расчетом зарплаты и хотите уверенно работать в 1С ЗУП 8.3 и контролировать документы без ошибок
Специалистам, которым нужен диплом профпереподготовки
Хотите подтвердить квалификацию и получить системную базу для роста до руководителя кадровой службы.
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Сможете пройти занятия очно в группе или смотреть онлайн.
Закрепляете знания на практике
Получите самые актуальные учебные материалы.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Сдаете итоговый зачёт
Сдаете зачёт очно или онлайн в Zoom.
Получаете документ
После прохождения курса вы будете полностью готовы к реальной работе.
Облачный доступ к 1С на 6 месяцев или занятия в наших премиум классах
Вам будет доступна самая актуальная версия 1С: Зарплата и управление персоналом для отработки всех заданий и навыков.
Преподаватели-
практики
Вашими наставниками станут эксперты, которые сами добились успеха в своих отраслях. Они научат вас не только тому, «что делать», но и тому, «как думать»
в сложных рабочих ситуациях, основываясь на своем многолетнем опыте и глубокой теоретической базе.
Документирование трудовых отношений. Требования трудового законодательства РФ с учетом последних изменений
Состав кадровой документации (обзорно)
Оформление, учет, хранение кадровой документации. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений
Аудит кадровых документов:
- оформление процедуры проведения проверки в организации
- анализ документов, представленных на проверку, на соответствие требованиям действующего законодательства
- оформление результатов проверки
- «работа» над ошибками: минимизируем риски
Сквозной практикум: решение практических задач
Правовые последствия ошибок, допущенных:
- при оформлении приема на работу
- при ведении и хранении трудовых книжек
- при оформлении прекращения трудовых отношений
- в организации хранения документов
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Нормативно-правовое регулирование государственного контроля (надзора), муниципального контроля
Принципы, предмет и объекты контроля
Реестр контрольных (надзорных) мероприятий
Новые подходы ГИТ: цифровизация процесса контроля
Как подготовиться к мероприятиям по контролю с учетом изменений в законодательстве?
Виды профилактических мероприятий (информирование, объявление предостережения, профилактический визит и др.)
Виды контрольных (надзорных) мероприятий (инспекционный визит, документарная проверка, выездная проверка). Мораторий на плановые проверки
Общие требования к проведению контрольных (надзорных) мероприятий
Права и обязанности инспектора. Ограничения и запреты при исполнении полномочий
Права и обязанности контролируемых лиц
Оформление результатов. Решения, принимаемые по результатам контрольных (надзорных) мероприятий. Исполнение решений: сроки исполнения, отсрочка, окончание исполнения решений
Обжалование решений ГИТ, действий (бездействия) должностных лиц ГИТ. Новое в законе
Практика применения законодательства о труде и трудовом законодательстве
Законодательство РФ в области защиты персональных данных. Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Организация работы по защите персональных данных
Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области
Проверки Роскомнадзора. Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
Законодательство, регулирующее труд иностранных граждан и лиц без гражданства( обзор)
Правовые основания пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ
Иностранный работник ("безвизовый", "визовый", высококвалифицированный специалист): привлечение к трудовой деятельности
Общие требования к оформлению и содержанию трудового договора с иностранным работником
Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу
Уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении, прекращении трудового договора с иностранным работником
Ответственность работодателей за нарушение в сфере миграционного законодательства
Каждый месяц мы проводим онлайн-воркшопы.
В прямом эфире с экспертами вы разберёте сложные вопросы,
погрузитесь в реальные задачи и обсудите актуальные темы.
Самый актуальный материал, шаблоны
и «шпаргалки» – всё включено!
Каждый участник курса получает эксклюзивный комплект раздаточных материалов c учётом всех изменений на май 2026 года. Это бесценные «шпаргалки», которые помогут вам в ежедневной работе.
Форматы и стоимость
Продолжительность курса: 252 акад. часа(ов)
100 акад. часа(ов) - теория и практика 152 акад. часа(ов) - на самостоятельную подготовку
ОНЛАЙН
91 500 - 40% до 9 мая
54 900 ₽4 575₽/мес или 54 900 ₽
Доступ сразу к готовому курсу онлайн из любой точки мира
В формате "прямой эфир" вы виртуально присутствуете в аудитории
очной группы в реальном времени и занимаетесь по расписанию вместе с этой группой.
Все видео занятий сохраняются в личном кабинете, поэтому вы сможете смотреть занятия
в реальном времени, задавать вопросы в чате или пересматривать их позже в любое удобное время.
В формате "онлайн" вы получите сразу доступ ко всему готовому курсу:
все видео занятий и учебные материалы будут доступны сразу, чтобы вы могли
заниматься в любое удобное для вас время и темпе.
Вы сможете пройти зачёт онлайн в Zoom или очно — как вам удобнее.
Во время занятий вы получите всю необходимую информацию о зачёте.
При освоении программы обучения и успешном прохождении тестов, как правило,
не возникает трудностей при сдаче.
В формате "очно" и "прямой эфир" продолжительность обучения
указана в расписании.
При формате "онлайн" вы сможете заниматься в удобном для вас темпе.
В среднем обучение занимает 3 месяца.
Также при форматах "прямой эфир" или "онлайн" доступ к занятиям
и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет
пересматривать их в любое удобное время.
