8 (495) 660-36-72 8 (800) 600-36-72 (по России бесплатно)

КурсСпециалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Курс

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Как принять сотрудника на работу, верно оформив трудовые отношения? Как наладить кадровое делопроизводство в полном соответствии с законодательством? Как обеспечить полноценный кадровый учёт? Ответы на эти и другие вопросы получите в ходе обучения.

Обучение построено на реальных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме интерактивных лекций и практикумов с использованием слайдов и динамичных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.).

Записаться
Программа курса
Ближайшая дата - 10 июня или дистанционно в любое время
Ближайшая дата - 10 июня
или дистанционно в любое время
Записаться

Чему вы научитесь на курсе

Применять нормы трудового законодательства

Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.

Документировать трудовые отношения с персоналом

Документарно оформлять прием, перевод, увольнение работников.

Вести учет и контроль рабочего времени и времени отдыха

Оформлять табели, графики, отпуска.

Поощрять работников и привлекать к дисциплинарной ответственности

Документировать мероприятия и решения по поощрению и взысканию.

Оформлять трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности

Вести учет, хранение, оформление трудовых книжек на бумажном и электронном носителях.

Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Вести автоматизированный кадровый учет.

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия

Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.

Закрепляете знания на практике

Вы будете выполнять домашние задания. Проверять их на занятиях с преподавателем.

Проходите
тестирование

По окончании обучения пройдете электронный тест.

Получаете документ и приступаете к работе

После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия

Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.

Закрепляете знания на практике

Вы будете выполнять домашние задания. Проверять их на занятиях с преподавателем.

Проходите
тестирование

По окончании обучения пройдете электронный тест.

Сдаете экзамен

Сдаете экзамен очно или онлайн в Zoom.

Получаете документ и приступаете к работе

После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.

Продолжительность курса: 60 акад. часа(ов)

РАССРОЧКА 50%+50%, можно оплатить сначала 50% до старта обучения

Очно

33200 - 40% до 3 июня

19 900 ₽

  • Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
  • Живое общение с экспертами и группой
  • Нет проблем с самодисциплиной
  • Персональный менеджер по обучению
  • Telegram группа с преподавателем
  • Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 3600 ₽
  • Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра
  • Документ по окончании получаете лично
Ближайшие группы:
10.06 - сб,вс (10.00-16.00), 4 недели
14.06 - пн,ср,пт (10.00-15.00), 3 недели
03.07 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 6 недель
Записаться
Купить

Онлайн

29000 - 40% до 3 июня

17 400 ₽

  • Занятия онлайн в прямом эфире по расписанию из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению
  • Telegram группа с преподавателем
  • В личном кабинете на 4 месяца:
  • Онлайн - чат во время прямого эфира
  • Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Видеозаписи всех пройденных занятий
  • Обратная связь с преподавателем
  • Облачный доступ к программе 1С
  • Документ об окончании пришлем по почте
Ближайшие группы:
10.06 - сб,вс (10.00-16.00), 4 недели
14.06 - пн,ср,пт (10.00-15.00), 3 недели
03.07 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 6 недель
Записаться
Купить

Дистанционно

24000 - 40% до 3 июня

14 400 ₽

  • Получаете сразу доступ ко всем видео занятий последней группы
  • Занятия из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению
  • В личном кабинете на 4 месяца:
  • Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Видеозаписи всех занятий сразу
  • Обратная связь с преподавателем
  • Онлайн консультации - раз в месяц
  • Облачный доступ к программе 1С
  • Документ об окончании пришлем по почте
Доступ сразу
после оплаты
Записаться
Купить

Индивидуально

139300 - 40% до 3 июня

83 600 ₽

  • Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
  • Персональный менеджер по обучению.
  • Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
  • Предоставляется весь необходимый методический материал.
  • Документ об окончании получаете лично или мы пришлем Вам по почте.
По удобному
для Вас расписанию
Записаться
Купить
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации

Программа курса

1 часть: Кадровое делопроизводство в современной организации (40 акад. часов)

  • 1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
    • Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений
    • Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации
    • Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации
    • Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом
  • 2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
    • Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
    • Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
    • Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
    • Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
    • Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
    • Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
    • Совместительство и совмещение: отличие, оформление
    • Практическая часть
  • 3. Изменение трудового договора
    • Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
    • Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
    • Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
    • Практическая часть
  • 4. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
    • Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    • Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
    • Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
    • Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
    • Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
    • Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)
  • 5. Правовые аспекты рабочего времени
    • Рабочее время: понятие, виды
    • Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником
    • Документы по учету рабочего времени
    • Практическая часть
  • 6. Правовое регулирование времени отдыха
    • Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
    • График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
    • Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
    • Порядок оформления предоставления отпусков
    • Практическая часть
  • 7. Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
    • Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы)
    • Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством
    • Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания
    • Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование
    • Практическая часть
  • 8. Служебная командировка
    • Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки
    • Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку
    • Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
    • Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов
    • Практическая часть
  • 9. Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
    • Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения
    • Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения
    • Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления
    • Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей)
    • Практическая часть
  • 10. Организация текущего хранения
    • Законодательство об архивном деле
    • Организация текущего хранения: номенклатура дел

2 часть: Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3" (20 акад.часов)

Итоговое тестирование

Скидка 40%
до 3 июня
Встречаем ЛЕТО!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 3 июня, чтобы скидка не сгорела.

Остались вопросы?

Наши рейтинги и отзывы

ЯНДЕКС отзывы - 5★ (более 320 отзывов)

открыть
  • курсы управления персоналом

  • курсы персонал

  • курсы кадровиков

  • курсы по кадрам

  • курсы hr

  • Занятия очно с преподавателем в группе в аудиториях учебного центра
  • Активное социальное взаимодействие
  • Предоставляется весь необходимый методический материал
  • Классическая форма занятий
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Онлайн-присутствие на реальном занятии, онлайн чат
  • Личный кабинет с видео занятий, учебному материалу
  • Чат, обратная связь с преподавателем
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Сразу получаете доступ к видео занятий
  • Личный кабинет с доступом к видео занятий, учебному материалу
  • Обратная связь с преподавателем, онлайн консультации
Наши клиенты
© 2009 -

Наш сайт использует файлы «cookie», с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом.
Государственная лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035- 01298- 77/00591114

ОГРН 1097746575960 ИНН 7709838130 ООО "Учебный центр МГУТУ"