Управление персоналом в современной организации
Управление персоналом становится одним из основных направлений в бизнесе, так как в каждой организации работают люди. Каждая организация заинтересована в процветании и получении прибыли, что можно реализовать с учетом важного условия – эффективной организации системы управления персоналом.
Освоите основы организации системы управления персоналом и ее роль в системе управления компанией, подходы к формированию HR-имиджа и обеспечению кадровой безопасности.
Узнаете, как устроена работа кадровой службы, о digital трендах в HR и документарном обеспечении системы управления персоналом. Научитесь подбирать, адаптировать, оценивать, обучать, развивать и мотивировать персонал.
Чему вы научитесь на курсе
Работать с основными бизнес-процессами в управлении персоналом
Планировать работу с персоналом
Быстрее закрывать вакансии
Развивать персонал
Мотивировать персонал
Работать над HR-имиджем
- Управление персоналом
- Понятие, задачи, функции и методы управления персоналом
- Кадровые технологии и основные бизнес-процессы в системе
- Законодательная база управления персоналом
- Документационное обеспечение системы управления персоналом
- Управление персоналом в системе управления организацией
- Состав и основные характеристики персонала
- Кадровая политика и корпоративная культура
- HR-имидж и кадровая безопасность
- Внешний и внутренний HR-имидж
- Работа с внутренними и внешними угрозами со стороны кадров
- Планирование потребности в персонале
- Цели, виды, задачи планирования
- Анализ рынка труда
- Мониторинг заработных плат
- Этапы планирования
- Привлечение и отбор персонала
- Бизнес-процесс «Подбор персонала»
- Современные методы поиска и привлечения персонала
- Профиль должности
- Методы оценки кандидатов
- Структура интервью и особенности его проведения
- Hard и soft skills при подборе персонала
- Оценка эффективности системы подбора персонала
- Адаптация персонала
- Цели, виды и формы адаптации
- Основные направления адаптации
- Методы и технологии адаптации персонала
- Критерии успешности адаптации работников
- Оценка эффективности системы адаптации персонала
- Выстраивание бизнес-процесса «Адаптация»
- Оценка персонала
- Методы оценки персонала (компетенции, ассессмент, аттестация, 3600 и т.д.)
- Работа с результатами оценки персонала
- Разработка и внедрение оценки персонала
- Документарное оформление оценки персонала (бланки, формы)
- Развитие персонала
- Цель, задачи и систематизация процесса развития
- Составляющие системы развития персонала (обучение, ротация, резерв, развитие карьеры и т.д.)
- Оценка эффективности системы обучения и развития персонала организации
- Документарная база системы развития персонала (регламенты, формы, бланки)
- Мотивация и стимулирование персонала
- Понятие мотивации и ее роль в управлении
- Структура системы вознаграждения персонала (монетарная, немонетарная, косвенно-монетарная)
- Факторы, выявляющие проблемы в мотивационных программах
- Оценка трудовой мотивации
- Документарная база мотивационных программ
- Кадровая служба организации. Профессиональные и карьерные возможности HR
- Структура и организация деятельности службы управления персоналом
- Должности в кадровой службе, с учетом применения
- Автоматизация в управлении персоналом
- KPI для HR
- Взаимодействие HR и бизнеса
Итоговое тестирование
- Перечень ключевых бизнес-процессов в управлении персоналом и их структура;
- Направления развития внутреннего и внешнего HR-имиджа;
- Структура и шаблоны форм для проведения мониторинга рынка труда своими силами;
- Перечень методов и источников для привлечения персонала;
- Набор психологических тестов и опросников для оценки;
- Перечень методов подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации персонала;
- Набор шаблонов положений и инструкций (подбор, адаптация, обучение и др.);
- Перечень программ для автоматизации HR процессов;
- Перечень KPI показателей;
- Дополнительные бонусные материалы от преподавателя: за выполнение домашних заданий и активность в процессе обучения.;
15 700 ₽
- Занятия очно в группе по расписанию в премиум аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Доступ к Telegram чату обучения
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям
- Онлайн воркшопы - раз в месяц
- Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра
13 400 ₽
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- Доступ к Telegram чату обучения
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Видео всех пройденных занятий
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн воркшопы - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
10 900 ₽
- Получаете сразу доступ к готовому курсу
- Занятия онлайн из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех занятий сразу
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн воркшопы - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
66 000 ₽
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
- Персональный менеджер по обучению.
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
- Предоставляется весь необходимый методический материал.
-
Подходит ли курс начинающим?
Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля.
Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
-
Чем отличаются форматы "прямой эфир" и "онлайн"?
В формате "прямой эфир" вы виртуально присутствуете в аудитории очной группы в реальном времени и занимаетесь по расписанию вместе с этой группой. Все видео занятий сохраняются в личном кабинете, поэтому вы сможете смотреть занятия в реальном времени, задавать вопросы в чате или пересматривать их позже в любое удобное время.
В формате "онлайн" вы получите сразу доступ ко всему готовому курсу: все видео занятий и учебный материал будут доступны сразу, чтобы вы могли заниматься в любое удобное для вас время и темпе.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а при онлайн и прямом эфире — в чате и с помощью формы обратной связи.
-
Сколько продлится обучение?
В формате "очно" и "прямой эфир" продолжительность обучения указана в расписании. При формате "онлайн" вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 1 месяц.
Также при форматах "прямой эфир" или "онлайн" доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнёров на 6 месяцев без переплат.
-
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
-
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.
Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.