Кадровое делопроизводство в современной организации
Прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, табели и хранение документов — полный практический курс по кадровому делопроизводству по актуальным требованиям 2026 года.
Для тех, кто хочет с нуля войти в кадры или уверенно вести кадровый участок без ошибок, штрафов и трудовых споров.
В кадровом делопроизводстве ошибка в договоре, отпуске, увольнении или трудовой книжке быстро превращается в спор или штраф. Поэтому здесь важны точные документы и понимание всей кадровой процедуры.
На курсе вы проходите прием, переводы, увольнения, рабочее время и отдых, дисциплину, командировки, трудовые книжки и хранение документов. Это дает рабочую базу для старта и уверенность в ежедневной кадровой практике.
За 1 месяц вы научитесь
Применять трудовое законодательство в кадровой работе
Ориентироваться в нормах и оформлять кадровые документы в соответствии с действующими требованиями
Оформлять прием на работу
Составлять трудовые договоры, приказы, обязательные документы и корректно оформлять начало трудовых отношений
Оформлять переводы и увольнения
Вносить изменения в условия труда, документировать переводы, перемещения и расторжение трудового договора
Вести рабочее время, отпуска и командировки
Оформлять табели, графики, отпуска, служебные командировки и другие кадровые события
Работать с трудовыми книжками и кадровыми документами
Вести учет, хранение, оформление записей, вкладышей и дубликатов по установленным правилам
Организовывать порядок и хранение кадровых документов
Систематизировать кадровый архив, формировать номенклатуру дел и поддерживать порядок на кадровом участке.
Кому подойдёт этот курс
Начинающим кадровикам
Освоите кадровое делопроизводство с нуля: процедуры, документы и практику для старта.
Бухгалтерам по зарплате и кадрам
Совмещаете расчет зарплаты с кадровыми задачами и хотите без ошибок оформлять документы по всему кадровому циклу
HR-специалистам и рекрутерам
Нужно уверенно сопровождать сотрудника после найма — от трудового договора до отпуска, перевода и увольнения
Офис-менеджерам и административным специалистам
Берете на себя кадровый документооборот и хотите выстроить этот участок по понятной и законной схеме
Кадровикам после перерыва в работе
Хотите быстро восстановить знания, обновить практику и снова уверенно вести кадровые документы.
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Сможете пройти занятия очно в группе или смотреть онлайн.
Закрепляете знания на практике
Получаете самые актуальные учебные материалы.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдёте электронный тест.
Получаете документ
Официальный документ подтвердит вашу квалификацию для работодателя.
Преподаватели-
практики
Вашими наставниками станут эксперты, которые сами добились успеха в своих отраслях. Они научат вас не только тому, «что делать», но и тому, «как думать»
в сложных рабочих ситуациях, основываясь на своем многолетнем опыте и глубокой теоретической базе.
Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
Совместительство и совмещение: отличие, оформление
Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)
Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
Каждый месяц мы проводим онлайн-воркшопы.
В прямом эфире с экспертами вы разберёте сложные вопросы,
погрузитесь в реальные задачи и обсудите актуальные темы.
Самый актуальный материал, шаблоны
и «шпаргалки» — всё включено!
Каждый участник курса получает эксклюзивный комплект раздаточных материалов с учётом всех изменений на июль 2026 года. Это бесценные «шпаргалки», которые помогут вам в ежедневной работе.
Форматы и стоимость
Продолжительность курса: 72 акад. часа
40 акад. часов — теория и практика 32 акад. часа — на самостоятельную подготовку
ОНЛАЙН
49 800 - 40% до 11 июля
29 900 ₽2 492₽/мес или 29 900 ₽
Доступ сразу к готовому курсу онлайн из любой точки мира
В формате «прямой эфир» вы занимаетесь по расписанию вместе
с очной группой: смотрите занятия в реальном времени и задаёте вопросы в чате.
Видео всех занятий сохраняются в личном кабинете — их можно пересматривать
в любое удобное время.
В формате «онлайн» весь готовый курс доступен сразу после оплаты:
все видео занятий и учебные материалы открыты, вы занимаетесь
в удобное время и в своём темпе.
В форматах «очно» и «прямой эфир» продолжительность обучения
указана в расписании.
В формате «онлайн» вы сможете заниматься в удобном для вас темпе.
В среднем обучение занимает 1 месяц.
Также при форматах «прямой эфир» и «онлайн» доступ к занятиям
и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет
пересматривать их в любое удобное время.
