Начинающим кадровикам
Освоите кадровое делопроизводство с нуля: процедуры, документы и практику для старта.
Кадровое делопроизводство в современной организации
Прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, табели и хранение документов — полный практический курс по кадровому делопроизводству по актуальным требованиям 2026 года.
Для тех, кто хочет с нуля войти в кадры или уверенно вести кадровый участок без ошибок, штрафов и трудовых споров.
Кадры без ошибок
В кадровом делопроизводстве ошибка в договоре, отпуске, увольнении или трудовой книжке быстро превращается в спор или штраф. Поэтому здесь важны точные документы и понимание всей кадровой процедуры.
На курсе вы проходите прием, переводы, увольнения, рабочее время и отдых, дисциплину, командировки, трудовые книжки и хранение документов. Это дает рабочую базу для старта и уверенность в ежедневной кадровой практике.
Кому подойдёт этот курс
Бухгалтерам по зарплате и кадрам
Совмещаете расчет зарплаты с кадровыми задачами и хотите без ошибок оформлять документы по всему кадровому циклу
HR-специалистам и рекрутерам
Нужно уверенно сопровождать сотрудника после найма — от трудового договора до отпуска, перевода и увольнения
Офис-менеджерам и административным специалистам
Берете на себя кадровый документооборот и хотите выстроить этот участок по понятной и законной схеме
Кадровикам после перерыва в работе
Хотите быстро восстановить знания, обновить практику и снова уверенно вести кадровые документы.
72 акад. часа
40 акад. часов
32 акад. часа
Практические кейсы
Шаблоны
Чек-листы
Воркшопы
- Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений
- Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации
- Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации
- Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом
- Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
- Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
- Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
- Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
- Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
- Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
- Совместительство и совмещение: отличие, оформление
- Практическая часть
- Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
- Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
- Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
- Практическая часть
- Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
- Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
- Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
- Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
- Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)
- Рабочее время: понятие, виды
- Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником
- Документы по учету рабочего времени
- Практическая часть
- Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
- График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
- Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
- Порядок оформления предоставления отпусков
- Практическая часть
- Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы)
- Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством
- Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания
- Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование
- Практическая часть
- Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки
- Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку
- Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
- Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов
- Практическая часть
- Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения
- Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения
- Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления
- Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей)
- Практическая часть
- Законодательство об архивном деле
- Организация текущего хранения: номенклатура дел
Итоговое тестирование
Как проходит обучение
Смотрите или посещаете занятия
Сможете пройти занятия очно в группе или смотреть онлайн.
Закрепляете знания на практике
Получаете самые актуальные учебные материалы.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдёте электронный тест.
Получайте документ
Официальный документ подтвердит вашу квалификацию.
Фрагменты занятий
Онлайн-воркшопы с топ-экспертами
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение вносится в
Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Сможете забрать лично или пришлём бесплатно Почтой России.
Поможем с трудоустройством
01
Подготовитесь к поиску работы
Получите доступ к материалам курса, который поможет подготовиться к поиску работы.
02
Пройдёте эффективный тренинг
Пройдете живой тренинг от руководителя HR‑программ центра. Научитесь успешно проходить собеседования.
03
Поможем получить работу по новой специальности
Передадим ваше резюме партнёрам и кадровым агентствам.
Наши рейтинги и отзывы
Вместе с курсом вы получаете
В комплекте
Шаблоны и «шпаргалки» —
всё включено
всё включено
Форматы и стоимость
Онлайн
Старт сразуГотовый курс, старт сразу после оплаты
29 900 ₽
49 800 ₽
Скидка 40% до 10 октября
- Доступ к урокам сразу, учитесь в своём темпе
- Записи уроков и материалы в личном кабинете — 12 месяцев
Старт: сегодня
Доступ к урокам открывается сразу после оплаты.
Доступ к урокам открывается сразу после оплаты.
Прямой эфир
Занятия по расписанию вместе с очной группой
33 300 ₽
55 500 ₽
Скидка 40% до 10 октября
- Живые занятия, вопросы преподавателю в эфире
- Онлайн-чат группы во время занятия
- Записи всех занятий и материалы остаются в личном кабинете — 12 месяцев
Ближайшие группы:
30 марта · пн, ср, пт 10:00–15:00 · 2 недели
16 мая · сб, вс 10:00–16:00 · 3 недели
30 марта · пн, ср, пт 10:00–15:00 · 2 недели
16 мая · сб, вс 10:00–16:00 · 3 недели
Очно в Москве
Аудитории центра, м. Таганская
36 900 ₽
61 500 ₽
Скидка 40% до 10 октября
- Живое общение с преподавателем и группой
- Онлайн-чат группы во время занятия
- Записи всех занятий и материалы остаются в личном кабинете — 12 месяцев
Ближайшие группы:
30 марта · пн, ср, пт 10:00–15:00 · 2 недели
16 мая · сб, вс 10:00–16:00 · 3 недели
30 марта · пн, ср, пт 10:00–15:00 · 2 недели
16 мая · сб, вс 10:00–16:00 · 3 недели
Во всех форматах
Есть вопросы перед покупкой или оформляете обучение от компании?
Кадровое делопроизводство в современной организации
Ответим на вопросы и поможем выбрать формат обучения.
Остались вопросы?
-
Подходит ли курс начинающим?
Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля.
Просто уделяйте больше внимания занятиям и домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
-
Чем отличаются форматы «прямой эфир» и «онлайн»?
В формате «прямой эфир» вы занимаетесь по расписанию вместе с очной группой: смотрите занятия в реальном времени и задаёте вопросы в чате. Видео всех занятий сохраняются в личном кабинете — их можно пересматривать в любое удобное время.
В формате «онлайн» весь готовый курс доступен сразу после оплаты: все видео занятий и учебные материалы открыты, вы занимаетесь в удобное время и в своём темпе.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а в форматах «онлайн» и «прямой эфир» — в чате и с помощью формы обратной связи.
-
Сколько продлится обучение?
В форматах «очно» и «прямой эфир» продолжительность обучения указана в расписании. В формате «онлайн» вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 1 месяц.
Также при форматах «прямой эфир» и «онлайн» доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банка и его партнёров на 12 месяцев без переплат.
-
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой России.
-
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.
Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.
Скидка 40%
Учимся осенью с выгодой
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 10 октября, чтобы скидка не сгорела.