КурсКадровое делопроизводство в современной организации

Курс

Кадровое делопроизводство в современной организации

Курсы кадрового делопроизводства предназначены для работников служб по управлению персоналом или желающих начать карьеру кадровика.

Учебная программа нацелена на подготовку специалистов по кадрам и включает в себя изучение трудового кодекса, приказов и документации по приему, перемещению и увольнению сотрудников, работе с трудовыми книжками, составлению отчетности и трудовых контрактов, разрешения споров. После окончания программы выпускники готовы работать в отделе кадров любой организации, а также в службе по управлению персоналом.

Обширный теоретический материал подкрепляется солидной практической составляющей для наиболее полного погружения в особенности профессии.

Записаться

Программа курса

Ближайшая дата - 24 января или дистанционно в любое время

Чему вы научитесь на курсе

Законодательству в сфере труда. Документировать трудовые отношения

Принимать сотрудников. Устанавливать трудовые отношения

Изменять, прекращать (расторгать) трудовой договор с работниками

Правововым аспектам рабочего времени

Дисциплине труда. Поощрению работников. Дисциплинарным взысканиям

Правилам ведения и хранения трудовых книжек с учетом изменений

Продолжительность курса: 40 акад. часа(ов)

Можно оплатить сначала 50% до начала обучения

Очно

~~25800~~ - 50% до 29 января

12 900 руб.

Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра.
Активное социальное взаимодействие.
Предоставляется весь методический материал в распечатанном виде.
Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 2900 руб.
Классическая форма занятий.
Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра.
Документ по окончании получаете лично.

Ближайшие группы:

24.01 - пн,ср,пт (10.00-15.00), 2 недели
07.02 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 3 недели
12.02 - сб,вс (10.00-16.00), 3 недели
- вт,чт (10.00-16.00), 5 дней все

Записаться

Оплатить

Онлайн

~~24000~~ - 50% до 29 января

12 000 руб.

Занятия онлайн в прямом эфире по расписанию из любой точки мира.

В личном кабинете:

Онлайн - чат во время прямого эфира.
Весь методический материал, пособия, документы, примеры, тесты.
Видеозаписи всех пройденных занятий.
Форма обратной связи с преподавателем вне прямого эфира.
Облачный доступ к программе 1С.
Доступ на 2 месяца.
Документ об окончании пришлем по почте.

Ближайшие группы:

24.01 - пн,ср,пт (10.00-15.00), 2 недели
07.02 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 3 недели
12.02 - сб,вс (10.00-16.00), 3 недели
- вт,чт (10.00-16.00), 5 дней все

Записаться

Оплатить

Дистанционно

~~19400~~ - 50% до 29 января

9 700 руб.

Получаете сразу доступ ко всем видеозаписям занятий последней группы.
Занятия из любой точки мира по интернету.

В личном кабинете:

Весь методический материал, пособия, документы, примеры, тесты.
Видеозаписи всех занятий сразу.
Форма обратной связи с преподавателем.
Онлайн - консультации (1-2 раза в месяц).
Облачный доступ к программе 1С.
Доступ на 2 месяца.
Документ об окончании пришлем по почте.

Доступ сразу
после оплаты

Записаться

Оплатить

Индивидуально

~~108400~~

54 200 руб.

Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
Предоставляется весь необходимый методический материал.
Документ об окончании получаете лично или мы пришлем Вам по почте.

По удобному
для Вас расписанию

Записаться

Оплатить

Ведущие преподаватели курса

Грезнева
Ольга Юрьевна

Калугина
Татьяна Борисовна

Койчева
Светлана Анатольевна

Махаева
Ольга Анатольевна

Осокина
Надежда Ивановна

Павлова
Юлия Викторовна

Талалаева
Светлана Леонидовна

Удостоверение о повышении квалификации - по окончании обучения

Программа курса

1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений
- Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации
- Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации
- Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом
2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
- Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
- Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
- Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
- Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
- Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
- Совместительство и совмещение: отличие, оформление
- Практическая часть
3. Изменение трудового договора
- Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
- Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
- Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
- Практическая часть
4. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
- Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
- Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
- Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
- Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)
5. Правовое аспекты рабочего времени
- Рабочее время: понятие, виды
- Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником
- Документы по учету рабочего времени
- Практическая часть
6. Правовое регулирование времени отдыха
- Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
- График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
- Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
- Порядок оформления предоставления отпусков
- Практическая часть
7. Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы)
- Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством
- Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания
- Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование
- Практическая часть
8. Служебная командировка
- Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки
- Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку
- Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
- Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов
- Практическая часть
9. Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения
- Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения
- Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления
- Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей)
- Практическая часть
10. Организация текущего хранения
- Законодательство об архивном деле
- Организация текущего хранения: номенклатура дел

Скидка 50%

до 29 января

Сезонное потепление

Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 29 января, чтобы скидка не сгорела.

ЗАПИСАТЬСЯ

Остались вопросы?

Я никогда не работал в сфере кадров. У меня получится?
Конечно! Программа создана специально для новичков и поможет освоить профессию с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
Я смогу общаться с преподавателями?
Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и дистанционном.
Можно ли оплатить данный курс частями?
Да - 50% до начала обучения и 50% до середины занятий.