8 (495) 660-36-72 8 (800) 600-36-72 (по России бесплатно)
Мы возобновили очные занятия! Выбирайте удобную форму обучения: очно, дистанционно или онлайн.

Курсы кадрового делопроизводства

Курсы кадрового делопроизводства

Курсы кадрового делопроизводства предназначены для работников служб по управлению персоналом или желающих начать карьеру кадровика.

Учебная программа нацелена на подготовку специалистов по кадрам и включает в себя изучение трудового кодекса, приказов и документации по приему, перемещению и увольнению сотрудников, работе с трудовыми книжками, составлению отчетности и трудовых контрактов, разрешения споров. После окончания программы выпускники готовы работать в отделе кадров любого предприятия, а также в службе по управлению персоналом.

Учебный центр МГУТУ стремится за короткий период дать слушателям максимум полезной информации, имеющей прикладное значение. Чтобы программа курсов не отклонялась от реальной практики, в центре преподают специалисты по кадровому делопроизводству. Обширный теоретический материал подкрепляется солидной практической составляющей для наиболее полного погружения в особенности профессии.

По окончании курсов кадровиков выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, которое является весомым преимуществом при поступлении на работу.

Даты начала занятийСтоимость c учетом скидки 50% (руб.)
БудниВыход.  Очно  ОнлайнДистан-
ционно
 Юрид. 
лица
Индиви-
дуально
ДеньВечер
13.10
вт,чт
(10.00-15.00)
3 недели
очно и онлайн
05.10
пн,ср,пт
(18.30-21.30)
3 недели
очно и онлайн
03.10
сб-вс
(10.00 -15.00)
3 недели
очно и онлайн
22000
11 000

9 900

7 700
23800
11 900
92400
46 200
Продолжительность курса - 40 академических часа(ов)
Для очников так же доступна услуга: ''онлайн просмотр и доступ к архиву занятий'' за 3000 (руб.)

До ближайшей группы осталось - 7 дней

Ближайшие группы

03 октября
сб-вс (10.00 -15.00)
3 недели
очно и онлайн
40 акад. часов
Скидка 50%
при оплате до 26 сентября
Очно
22000
11 000 руб.
Онлайн
19800
9 900 руб.
Удостоверение о повышении квалификации
05 октября
пн,ср,пт (18.30-21.30)
3 недели
очно и онлайн
40 акад. часов
Скидка 50%
при оплате до 26 сентября
Очно
22000
11 000 руб.
Онлайн
19800
9 900 руб.
Удостоверение о повышении квалификации
13 октября
вт,чт (10.00-15.00)
3 недели
очно и онлайн
40 акад. часов
Скидка 50%
при оплате до 26 сентября
Очно
22000
11 000 руб.
Онлайн
19800
9 900 руб.
Удостоверение о повышении квалификации
Дистанционно
Любое удобное время
Моментальный доступ
40 акад. часов
Скидка 50%
при оплате до 26 сентября
Дистанционно
15400
7 700 руб.
Удостоверение о повышении квалификации
Ведущие преподаватели курса


Удостоверение о повышении квалификации - по окончании обучения


Программа курса

  • 1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
    • Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений
    • Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации
    • Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации
    • Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом
  • 2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
    • Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
    • Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
    • Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
    • Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
    • Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
    • Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
    • Совместительство и совмещение: отличие, оформление
    • Практическая часть
  • 3. Изменение трудового договора
    • Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
    • Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
    • Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
    • Практическая часть
  • 4. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
    • Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    • Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
    • Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
    • Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
    • Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
    • Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)
  • 5. Правовое аспекты рабочего времени
    • Рабочее время: понятие, виды
    • Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником
    • Документы по учету рабочего времени
    • Практическая часть
  • 6. Правовое регулирование времени отдыха
    • Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
    • График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
    • Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
    • Порядок оформления предоставления отпусков
    • Практическая часть
  • 7. Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
    • Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы)
    • Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством
    • Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания
    • Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование
    • Практическая часть
  • 8. Служебная командировка
    • Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки
    • Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку
    • Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
    • Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов
    • Практическая часть
  • 9. Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
    • Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения
    • Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения
    • Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления
    • Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей)
    • Практическая часть
  • 10. Организация текущего хранения
    • Законодательство об архивном деле
    • Организация текущего хранения: номенклатура дел

Часы работы

  • Наша поддержка доступна 9 часов в день
  • Пн-Пт: с 10.00 до 19.00
    Сб: c 10.00 до 16.00
Наши клиенты
Учебный центр МГУТУ
© 1993 - 2020
Москва, м. Таганская, Б. Дровяной пер., 17/2

Наш сайт использует файлы «cookie», с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.