Менеджер по подбору и управлению персоналом – это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда в РФ. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты. Однако сегодня к этой профессии предъявляются достаточно высокие требования, которые указаны в профессиональном стандарте, утвержденным Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н. Программа соответствует профстандарту.

Специалист по подбору персонала должен знать основы трудового законодательства Российской Федерации, делопроизводство и документационное обеспечения управления организацией, методики профессиональной адаптации и мотивации работников, а также уметь подбирать сотрудников на открытые вакансии, укрепляя новыми кадрами позиции организации на рынке, и развивать корпоративную культуру предприятия.

Для соответствия требованиям профстандарта и повышения своих конкурентные преимуществ на рынке труда, наш центр предлагает Вам пройти курс по профессиональной переподготовке «Управление персоналом и кадровое администрирование».

Программа разработана ведущими специалистами в области кадрового администрирования и подбора персонала, учитывая требования, предъявляемые к специалистам при устройстве на работу, а также позволяющая уже работающим специалистам расширить и систематизировать свои знания, чтобы соответствовать самым высоким требованиям работодателя. Пройдя обучение по профессиональной переподготовке, Вы получите все необходимые знания и навыки для работы в области подбора персонала и кадрового администрирования, станете специалистом высокого уровня и сможете уверенно претендовать на хорошую должность и высокую заработную плату!

По итогам обучения выдается Диплом установленного законодательством РФ образца о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и кадрового администрирования.