КурсУправление персоналом и кадровое администрирование (проф. переподготовка, диплом)

Курс

Управление персоналом и кадровое администрирование (проф. переподготовка, диплом)

На курсе вы шаг за шагом освоите функции директора по персоналу: получите навыки управления персоналом, узнаете особенности кадрового делопроизводства, разовьете управленческие навыки, узнаете юридические аспекты работы. Обучать профессии вас будут состоявшиеся практики, сертифицированные специалисты в области кадрового менеджмента.

Если вы любите работать с людьми, вы считаете, что каждый человек хорош на своем месте, вам интересно помогать бизнесу развиваться – высокооплачиваемая и престижная должность директора по персоналу создана для вас!

Данная программа соответствует требованиям профессионального стандарта.

Записаться

Программа курса

Ближайшая дата - 30 октября или дистанционно в любое время

Чему вы научитесь на курсе

Администрированию кадрового делопроизводства

Разработке, реализации HR-политики компании

Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом

Адаптации, развитию сотрудников

Разработке системы мотивации и компенсации

Руководству HR-подразделением

Продолжительность курса: 256 акад. часа(ов)

152 акад. часа(ов) аудиторных

104 ак. часа(ов) на самостоятельную подготовку

Очно

~~79800~~ - 50% до 23 октября

39 900 руб.

Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра.
Активное социальное взаимодействие.
Предоставляется весь методический материал в распечатанном виде.
Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 5900 руб.
Классическая форма занятий.
Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра.
Документ по окончании получаете лично.

Ближайшие группы:

30.10 - сб,вс (10.00-16.00), 10 недель
24.11 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 13 недель
-
- вт,чт (10.00-16.00), 10 недель все

Записаться

Оплатить

Онлайн

~~74400~~ - 50% до 23 октября

37 200 руб.

Занятия онлайн в прямом эфире по расписанию из любой точки мира.

В личном кабинете:

Онлайн - чат во время прямого эфира.
Весь методический материал, пособия, документы, примеры, тесты.
Видеозаписи всех пройденных занятий.
Форма обратной связи с преподавателем вне прямого эфира.
Облачный доступ к программе 1С.
Доступ на 6 месяцев.
Документ об окончании пришлем по почте.

Ближайшие группы:

30.10 - сб,вс (10.00-16.00), 10 недель
24.11 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 13 недель
-
- вт,чт (10.00-16.00), 10 недель все

Записаться

Оплатить

Дистанционно

~~60000~~ - 50% до 23 октября

30 000 руб.

Получаете сразу доступ ко всем видеозаписям занятий последней группы.
Занятия из любой точки мира по интернету.

В личном кабинете:

Весь методический материал, пособия, документы, примеры, тесты.
Видеозаписи всех занятий сразу.
Форма обратной связи с преподавателем.
Онлайн - консультации (1-2 раза в месяц).
Облачный доступ к программе 1С.
Доступ на 6 месяцев.
Документ об окончании пришлем по почте.

Доступ сразу
после оплаты

Записаться

Оплатить

Индивидуально

~~335200~~

167 600 руб.

Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
Предоставляется весь необходимый методический материал.
Документ об окончании получаете лично или мы пришлем Вам по почте.

По удобному
для Вас расписанию

Записаться

Оплатить

Ведущие преподаватели курса

Грезнева
Ольга Юрьевна

Калугина
Татьяна Борисовна

Койчева
Светлана Анатольевна

Махаева
Ольга Анатольевна

Никольченко
Татьяна Алексеевна

Осокина
Надежда Ивановна

Павлова
Юлия Викторовна

Правлоцкая
Олеся Владимировна

Талалаева
Светлана Леонидовна

Диплом о профессиональной переподготовке - по окончании обучения

Программа курса

1 часть. Кадровое делопроизводство в современной организации (40 + 32 ак. часа)
- Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Изменение трудового договора
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Правовое аспекты рабочего времени
- Правовое регулирование времени отдыха
- Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Служебная командировка
- Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Организация текущего хранения
2 часть. Внутренний аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибками (8 + 8 ак. часа)
- Документирование трудовых отношений. Требования трудового законодательства РФ с учетом последних изменений
- Состав кадровой документации (обзорно)
- Оформление, учет, хранение кадровой документации. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений
- Аудит кадровых документов:
- Правовые последствия ошибок, допущенных:
- Ответственность за нарушение трудового законодательства
3 часть. Трудовая инспекция: подготовка к проверкам Государственной инспекции труда (8 + 4 ак. часа)
- Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда: основные задачи, полномочия
- Инспектирование работодателей. Новое в законодательстве (ФЗ от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875)
- Как подготовиться к инспекционной проверке
- Документы работодателя, предоставляемые инспектору при проверке
- Виды проверок, основания, порядок проведения, оформление результатов проверки
- Обжалование решений трудовой инспекции
- Ответственность за нарушения требований трудового законодательства
- Практикум: выполнение упражнений с использованием видеоматериала, решение практических задач, кейсов
4 часть. Управление персоналом в современной организации (32 + 4 ак. часа)
- Управление персоналом в системе управления организацией
- Кадровая служба организации
- Планирование потребности в персонале
- Привлечение персонала
- Отбор кандидатов
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Развитие персонала
- Мотивация и стимулирование персонала
- HR - имидж и кадровая безопасность
5 часть. Информационные технологии в системе управления персоналом (1С: Управление персоналом (версия 8.3) (20 + 8 ак. часа)
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации
- Простой расчет зарплаты
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска
- Ввод дополнительных начислений и удержаний
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени
- Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда
6 часть. Бюджетирование в управлении персоналом (6 + 6 ак. часа)
- Бюджетирование в управлении персоналом (этапы бюджетирования, формирование статей расходов, форматы планирования, защита и исполнение бюджета)
- Формирование ФОТ
- Методы управления численностью персонала
- Оптимизация численности
7 часть. Система вознаграждения персонала (6 + 8 ак. часа)
- Материальное стимулирование персонала (формы и системы оплаты труда, доплаты, надбавки, премирование)
- Косвенно-материальное стимулирование
- Нематериальное стимулирование
- Оценка эффективности и разработка комплексной системы вознаграждения персонала
8 часть. Методы проведения тренингов (6 + 6 ак. часа)
- Виды тренингов
- Методы проведения тренингов
- Анализ потребности организации в тренинге
- Анализ эффективности тренинга
9 часть. Тренинг «Интервью с кандидатом» (8 + 8 ак. часа)
- Проведение экспертизы вакансии, для формирования профиля должности кандидата
- Выстраивание структуры интервью
- Ознакомление с особенностями оценки кандидатов по ключевым критериям
- Освоение навыка описания и кандидата
10 часть. Тренинг «Управление конфликтами» (8 + 8 ак. часа)
- Понятие «конфликт». Формула конфликта
- Классификация конфликтов
- Этапы конфликтов
- Основные типы конфликтов в организации
- Анализ конфликта
- Методы разрешения и профилактики конфликтов
11 часть. Тренинг "Формирование и управление командой" (12 + 8 ак. часа)
- Понятие «команда»
- Анализ организации и сотрудников для командообразования
- Этапы командообразования
- Роль лидера в формировании команды
- Действия, необходимые для формирования команды
12 часть. Теория и методология стратегического и оперативного управления персоналом (38 + 8 ак. часа)
13 часть. Технологии и система управления персоналом (34 + 8 ак. часа)
14 часть. Статистический анализ в работе с персоналом. (оперативная оценка эффективности процессов работы с персоналом) (8 + 8 ак. часа)
15 часть. Развитие собственного профессионального потенциала - осознанное управление карьерой (14 + 8 ак. часа)
Итоговая аттестация (32 ак. часа)
- Тестирование
- Экзамен

Скидка 50%

до 23 октября

Сезонное потепление

Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 23 октября, чтобы скидка не сгорела.

ЗАПИСАТЬСЯ

Остались вопросы?

Я никогда не работал в данной сфере. У меня получится?
Конечно! Программа создана специально для новичков и поможет освоить профессию с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
Я получу доступ к программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3?
При онлайн и дистанционном формате, мы предоставляем бесплатный доступ к программе на весь период обучения, чтобы вы могли эффективнее проходить курс и не тратили дополнительные деньги. При очном - Вы будете проходить обучение по 1С в наших комфортных компьютерных классах.
Я смогу общаться с преподавателями?
Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и дистанционном.
Можно ли оплатить данный курс частями?
Да - 50% до начала обучения и 50% до середины занятий.