Директор по персоналу (проф. переподготовка, диплом)
На курсе вы освоите все ключевые функции директора по персоналу: управление, кадровое делопроизводство, правовые аспекты и развитие управленческих навыков.
Если вам нравится работа с людьми и вы хотите влиять на развитие бизнеса, эта профессия для вас. Курс соответствует профстандарту и открывает путь к престижной, высокооплачиваемой должности.
Максимально эффективно
В современных компаниях HR-директор становится не просто кадровым администратором, а стратегическим партнером бизнеса. После прохождения курса вы сможете влиять на развитие компании, обеспечивая эффективное управление персоналом и формируя сильную корпоративную культуру.
После профессиональной переподготовки с дипломом вы сможете занимать руководящие позиции в крупных компаниях, помогая бизнесу развиваться и совершенствуя процессы управления людьми.
Чему вы научитесь на курсе
Работать с основными бизнес-процессами в управлении персоналом
Использовать современные инструменты для подбора, адаптации, развития, обучения персонала.
Бюджетировать HR-процессы
Формировать бюджет под задачи и возможности организации.
Работать с коммуникациями и корпоративной культурой
Формировать команды и управлять конфликтами.
Выстраивать систему стимулирования персонала
Оценивать эффективность и разрабатывать комплексную систему вознаграждения персонала.
Применять нормы трудового законодательства
Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.
Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Вести автоматизированный кадровый учет.
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное время.
Закрепляете знания на практике
Вам будут предоставлены учебные материалы с самой актуальной информацией.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Сдаете итоговый экзамен
Сдаете экзамен очно или онлайн в Zoom.
Получаете документ и приступаете к работе
После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Облачный доступ к 1С на 6 месяцев или занятия в наших премиум классах
Вам будет доступна самая актуальная версия 1С: Зарплата и управление персоналом для отработки всех заданий и навыков.
Фрагменты занятий
Продолжительность курса: 296 акад. часа(ов)
156 акад. часа(ов) аудиторных140 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
Очно
48 900 ₽
- Занятия очно в группе по расписанию в премиум аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Telegram группа с преподавателем
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям
- Онлайн воркшопы - раз в месяц
- Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра
Прямой эфир
41 600 ₽
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- Telegram группа с преподавателем
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Видеозаписи всех пройденных занятий
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн воркшопы - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
Онлайн
33 900 ₽
- Получаете сразу доступ к курсу
- Занятия онлайн из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех занятий сразу
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн воркшопы - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
Индивидуально
195 600 ₽
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
- Персональный менеджер по обучению.
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
- Предоставляется весь необходимый методический материал.
100% ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА
Мы абсолютно уверены в эффективности наших курсов и готовы подтвердить это не только словами. Если в течение первых 3 дней обучение не оправдает ваши ожидания, мы полностью вернем деньги!
Учитесь выгодно — верните налоговый вычет 13% от стоимости курса!
Документ об окончании сможете забрать лично или пришлем бесплатно Почтой РФ.
Программа курса
296 акад. часа(ов)
- 1 часть Кадровое делопроизводство в современной организации (40 ак. часов)
- Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений.
- Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
- Изменение трудового договора.
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование.
- Правовые аспекты рабочего времени.
- Правовое регулирование времени отдыха.
- Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.
- Служебная командировка.
- Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве.
- Организация текущего хранения.
- 2 часть Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (20 ак. часов)
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Простой расчет зарплаты.
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- Формирование отчетов.
- 3 часть Управление персоналом в современной организации (32 ак. часа)
- Управление персоналом.
- Управление персоналом в системе управления организацией.
- HR-имидж и кадровая безопасность.
- Планирование потребности в персонале.
- Привлечение и отбор персонала.
- Адаптация персонала.
- Оценка персонала.
- Развитие персонала.
- Мотивация и стимулирование персонала.
- Кадровая служба организации. Профессиональные и карьерные возможности HR.
- 4 часть Подбор и адаптация персонала (16 ак. часов)
- Подготовка к подбору (практика).
- Мероприятия по привлечению персонала.
- Интервью с кандидатом и его результаты (практика).
- Адаптация персонала и современные методы адаптации.
- Формирование системы подбора и адаптационной программы с учетом особенностей организации и категорий работников.
- 5 часть Развитие и оценка персонала (8 ак. часов)
- Оценка персонала.
- Развитие персонала.
- 6 часть Мотивация и оплата труда (8 ак. часов)
- Мотивация и стимулирование персонала.
- Система стимулирования персонала.
- Диагностика системы стимулирования и мотивации персонала.
- Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.
- 7 часть Формирование корпоративной культуры (8 ак. часов)
- Понятие корпоративной культуры.
- Формирование корпоративной культуры.
- 8 часть Управление коммуникациями в организации (8 ак. часов)
- Система коммуникаций в организации.
- Управление конфликтами.
- Управление дисциплиной труда.
- Высвобождение персонала.
- Формирование команды.
- 9 часть Бюджетирование процессов в управлении персоналом (4 ак. часа)
- Формирование бюджета.
- Защита и исполнение бюджета.
- 10 часть HR-аналитика и аудит (8 ак. часов)
- Направления аналитики.
- Внедрение аналитики.
- Аудит в HR.
- 11 часть Кадровая политика (4 ак. часа)
- Основы кадровой политики.
- Формирование кадровой политики.
- Итоговая аттестация (32 ак. часа)
- Тестирование
- Экзамен
Преподаватели курса -действующие эксперты
Вашу квалификацию подтвердит диплом о профессиональной переподготовке
Диплом вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Сможете забрать лично или пришлем бесплатно Почтой РФ.
Самый актуальный материал, шаблоны и «шпаргалки» – всё включено!
Каждый участник курса получает эксклюзивный комплект раздаточных материалов c учётом всех изменений на ноябрь 2024 года. Это бесценные «шпаргалки», которые помогут вам в ежедневной работе.
- Перечень ключевых бизнес-процессов в управлении персоналом и их структура;
- Методика анализа, разработки и внедрения кадровой стратегии в организации;
- Метрики и методы HR-аналитики;
- Чек-лист проведения аудита системы управления персоналом и кадрового делопроизводства;
- Направления развития внутреннего и внешнего HR-имиджа;
- Чек-листы по бюджетированию (подбор, адаптация, корпоративная культура, оплата труда, развитие и т.д.) Алгоритм оценки и внедрения систем стимулирования с учетом особенностей организации;
- Инструменты формирования корпоративной культуры;
- Набор шаблонов положений инструкций (подбор, адаптация, обучение и др.);
Остались вопросы?
- Я никогда не работал в данной сфере. У меня получится?Конечно! Программа создана специально для новичков и поможет освоить профессию с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
- Я получу доступ к программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3?При онлайн и прямом эфире формате, мы предоставляем бесплатный доступ к программе на весь период обучения, чтобы вы могли эффективнее проходить курс и не тратили дополнительные деньги. При очном - Вы будете проходить обучение по 1С в наших комфортных компьютерных классах.
- Я смогу общаться с преподавателями?Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и прямом эфире.
- Можно ли оплатить данный курс частями?Да, Вам доступна рассрочка от Т-Банк без переплат на 6 месяцев.
