+7 (495) 660-36-72 +7 (800) 600-36-72 (по России бесплатно)

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Данный курс позволит освоить профессию специалиста по подбору и адаптации персонала. Здесь вы научитесь оперативно подбирать и адаптировать персонал, выстраивая комплексую систему, с учетом особенностей организации.

В ходе обучения вы изучите методы планирования, привлечения и отбора персонала, а также правовые основы данных систем. Научитесь формировать критерии для отбора кандидатов, выбирать эффективные способы привлечения персонала и составлять привлекательное рекламное объявление, применять методы всесторонней оценки кандидата.

Узнаете об эффективных способах адаптации разных категорий персонала.

Освоите азы бюджетирования процессов подбора и адаптации, а также получите схему выстраивания этих бизнес-процессов, а также набор документов обеспечивающий эффективность управления данными процессами.

Вы получите понимание роли менеджера по подбору и адаптации персонала в организации и в рекрутинговом агентстве. Вы узнаете о возможностях, критериях оценки, и перспективах профессионального развития и дальнейшего карьерного роста.

Данный курс будет интересен:

  • начинающим специалистам в области подбора и адаптации персонала
  • специалистам по КДП, которые хотят расширить свои профессиональные компетенции
  • специалистам и менеджерам по рекрутингу
  • специалистам по развитию персонала
  • руководителям, которые хотят использовать в работе новейшие инструменты формирования эффективного коллектива.

Даты начала занятийСтоимость c учетом скидки 50% (руб.)
Будни  Очно  ОнлайнДистан-
ционно
 Юрид. 
лица
Индиви-
дуально
ДеньВечер
08.12
вт,чт
(10.00-15.00)
3 недели
очно и онлайн
15.12
вт,чт
(18.30-21.30)
5 недель
очно и онлайн
27000
13 500

12 200

8 800
14 600
113400
56 700
Продолжительность курса - 40 академических часа(ов)
Для очников так же доступна услуга: ''онлайн просмотр и доступ к видео занятий'' за 3200 (руб.)

До ближайшей группы осталось - 5 дней

Ближайшие группы

08 декабря
вт,чт (10.00-15.00)
3 недели
очно и онлайн
40 акад. часов
Скидка 50%
при оплате до 5 декабря
Очно
27000
13 500 руб.
Онлайн
24400
12 200 руб.
Удостоверение о повышении квалификации
15 декабря
вт,чт (18.30-21.30)
5 недель
очно и онлайн
40 акад. часов
Скидка 50%
при оплате до 5 декабря
Очно
27000
13 500 руб.
Онлайн
24400
12 200 руб.
Удостоверение о повышении квалификации
Дистанционно
Любое удобное время
Моментальный доступ
40 акад. часов
Скидка 50%
при оплате до 5 декабря
Дистанционно
17600
8 800 руб.
Удостоверение о повышении квалификации
Ведущие преподаватели курса


Удостоверение о повышении квалификации - по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Программа курса

  • 1. Подбор и адаптация персонала в системе управления персоналом
    • Роль подбора и адаптации
    • Цели подбора и адаптации персонала
  • 2. Нормативная база подбора и адаптации персонала
    • Нормы трудового законодательства, регулирующие вопросы подбора и адаптации персонала
    • Локальные нормативные акты регулирующие особенности подбора и адаптации персонала
  • 3. Подготовка к подбору
    • Анализ рынка труда
    • Методы определения потребности в персонале
    • Планирование подбора персонала
    • Проведение экспертизы вакансии (сбор и анализ информации о вакансии)
    • Составление профиля должности
  • 4. Методы привлечения персонала
    • Современные методы поиска персонала (рекрутинг, Executive search, Preliminaring, Headhunting)
    • Методы привлечения персонала
    • Подбор персонала через социальные сети
    • Альтернативные способы привлечения персонала
    • Составляем привлекательную вакансию
    • Оценка эффективности программ по привлечению персонала
  • 5. Оценка соискателя
    • Способы сбора и обработки информации о соискателе
    • Оценка документов кандидата (сопроводительное письмо, резюме, рекомендации и т.д.)
    • Структура, виды и способы проведения интервью
    • Применение тестирования в оценке кандидатов (психологические профессиональные)
    • Интервью (структура, виды, стили)
    • Hard и soft skills при подборе персонала
    • Инновационные и экспресс методы оценки кандидатов
    • Оценка цифрового следа кандидата
    • Особенности применения дистанционного отбора кандидатов
    • Структура описания кандидата, для презентации заказчику
  • 6. Принятие решения по кандидату
    • Методы выбора кандидата
    • Сбор рекомендаций
    • Job offer
    • Отказ кандидату: письмо-отказ, правовые аспекты
  • 7. Особенности организации подбора
    • Организация массового подбора персонала
    • Организация удаленного подбора
  • 8. Digital инструменты в подборе персонала
    • Автоматизация привлечения и отбора персонала
    • Основные направления digital
  • 9. Адаптация персонала
    • Понятие, цель, виды и формы адаптации.
    • Испытание или адаптация?
    • Особенности адаптации отдельных категорий работников. (выпускники ВУЗов; работники после отпуска по уходу за ребенком; инвалиды; работники меняющие работодателя; работники получившие повышение; адаптация топ менеджмента)
    • Адаптация для удаленных специалистов
    • Этапы адаптации
    • Критерии успешности адаптации работника
  • 10. Современные методы адаптации персонала
    • Наставничество
    • Buddying
    • Обучение
    • Папка новичка
    • Тренинги и другие
  • 11. Формирование системы подбора и адаптационной программы с учетом особенностей организации и категорий работников
    • Оценка эффективности системы подбора и адаптации персонала
    • Показатели эффективности системы подбора и адаптации персонала
    • Зоны совершенствования системы подбора и адаптации персонала с учетом особенностей организации
    • Документарное обеспечение системы подбора и адаптации персонала
  • 12. Особенности бюджетирования подбора и адаптации
    • Основные статьи расходов на подбор и адаптацию
    • Сбор сведений для составления бюджета
    • Структура формирования бюджета на подбор и адаптацию персонала
  • 13. Проработка бизнес-процессов
    • Проработка бизнес-процесса подбор персонала
    • Проработка бизнес-процесса адаптация
  • 14. Специалист по подбору и адаптации персонала – возможности для продвижения и самореализации
    • Роль и задачи менеджера по подбору и адаптации персонала
    • Рекрутер в кадровом агентстве и в организации
    • Требования профессионального стандарта
    • Оценка эффективности менеджера

Часы работы

  • Наша поддержка
    доступна 9 часов в день
  • Пн-Пт: с 10.00 до 19.00
    Сб: c 10.00 до 16.00

Обучение по всей России

Наши клиенты
Учебный центр МГУТУ
© 1993 - 2020
Москва, м. Таганская, Б. Дровяной пер., 17/2

Наш сайт использует файлы «cookie», с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.