Учет ЗП и налоги с выплат физлицам 2026: НДФЛ, взносы, ГПХ, самозанятые +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Научитесь уверенно вести один из самых сложных участков учёта — расчёты с физлицами, НДФЛ, страховые взносы, ГПХ и самозанятых — и работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 без ошибок и лишних рисков.
На практическом курсе вы разберётесь в актуальных изменениях 2026 года, научитесь правильно рассчитывать выплаты, понимать риски переквалификации договоров и уверенно применять знания в ежедневной работе.
Расчёты с физлицами без дорогих ошибок
Расчёты с физлицами — один из самых чувствительных участков учета. Ошибка в зарплате, НДФЛ, страховых взносах, выплатах по ГПХ или работе с самозанятыми быстро превращается в доначисления, штрафы, претензии сотрудников и риски для компании.
Практика строится вокруг реальных расчетных ситуаций: зарплата, отпускные, больничные, выплаты по ГПХ, самозанятые и отражение операций в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. В итоге вы уверенно ведёте участок и спокойнее работаете со сложными кейсами 2026 года.
Фрагменты занятий
1 часть Расчеты с персоналом по оплате труда в 2026 г.
- Кадровое делопроизводство и документооборот с налоговой составляющей.
Кадровые документы при трудовом договоре
- Трудовой договор, приказ
- Локальные нормативные акты, штатное расписание
- Расчетные листки и информирование сотрудника о НДФЛ
- Договоры ГПХ: структура, техзадания, акты
- Режим НПД (СМЗ): сущность и условия применения
- Договоры с самозанятыми: специфика формулировок
- ЕФС-1 и другие формы
- Сроки хранения трудовых и гражданско-правовых документов
- Электронный документооборот, защита ПДн
- Формальные признаки (регулярность, подчиненность, рабочее место и др.)
- Специальные индикаторы риска (концентрация самозанятых, структура дохода и др.)
- Доначисление НДФЛ и страховых взносов
- Определение степени риска и вариантов снижения рисков
- НДФЛ.
Налоговый статус и налоговая база
- Плательщики НДФЛ: физлица, налоговые агенты. Резидент / нерезидент: критерии определения
- Состав доходов по трудовому договору: оклад, доплаты, премии, надбавки, оплата отпусков, командировок, больничных, материальная помощь, компенсационные выплаты
- Состав доходов по договору ГПХ: договор подряда, авторский договор, оказания услуг
- Диапазоны доходов и ставки: 13, 15, 18, 20, 22%
- Применение прогрессивной шкалы к годовому доходу
- Особенности налогообложения нерезидентов (ставка 30%)
- Особые случаи: иностранные агенты (30%)
- Алгоритм расчета НДФЛ при различных суммах годового дохода
- Примеры смешанных доходов (зарплата + ГПХ и т.п.)
- Страховые взносы.
Страховые взносы (2026 год)
- Виды взносов: основные ставки, травматизм
- Льготные тарифы по страховым взносам по отдельным видам деятельности, условия применения ст. 427 НК РФ с 2026 года
- Тарифы и предельные базы
- Дополнительные требования по взносам за руководителей (минимум с МРОТ)
- Когда возникают обязательства по взносам
- Тарифы и базы по взносам для исполнителей-физлиц
- Исключения: ИП и самозанятые
- Алгоритм расчета страховых взносов при различных суммах годового дохода
- Комплексный пример по расчету налоговой нагрузки выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам
2 часть Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Заполнение основных начальных данных
- Ввод сведений об организации
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о физических лицах
- Оформление трудовых договоров
- Прием на работу
- Простой расчет зарплаты.
- Начисление зарплаты
- Расчет налогов с ФОТ
- Выплата зарплаты
- Формирование отчетов
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод отклонений
- Ввод больничного листа
- Оформление отпуска
- Учет рабочего времени
- Формирование отчетов
- Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
- Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
- Добавление новых видов расчета
- Настройка видов расчета
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- Формирование отчетов.
- Оплата работы в праздники
- Оплата работы в сверхурочное время
- Сдельные наряды
Итоговое тестирование
Онлайн-воркшопы с ТОП экспертами
- Инструкции по составлению локальных нормативных актов;
- Шаблоны особого регламента (иностранные работники, дистанционная работа и др.);
- Пошаговые инструкции поисполнению обязанностей налогоплательщика по зарплатным налогам;
- Сборник тематических практических заданий;
- Практические таблицы с самыми важными акцентами;
- Практикум по ведению учета в программе 1С: ЗУП;
36 акад. часа(ов) - на самостоятельную подготовку
- Доступ сразу к готовому курсу онлайн из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех занятий сразу
- Самые актуальные учебные материалы
- Обратная связь с экспертами
- Персональный AI-эксперт 24/7
- Онлайн воркшопы - ежемесячно
- Облачный доступ к 1С на 6 мес.
- Занятия в прямом эфире вместе с очной группой из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Видео всех пройденных занятий
- Самые актуальные учебные материалы
- Обратная связь с экспертами
- Персональный AI-эксперт 24/7
- Онлайн воркшопы - ежемесячно
- Облачный доступ к 1С на 6 мес.
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех пройденных занятий
- Самые актуальные учебные материалы
- Обратная связь с экспертами
- Персональный AI-эксперт 24/7
- Онлайн воркшопы - ежемесячно
- Занятия по 1С в компьютерных классах
-
Требуется ли предварительная подготовка?
Да! Рекомендуется наличие базовых знаний по бухгалтерскому учету. Успешное окончание курса Бухгалтерский учет и налогообложение + 1С: Бухгалтерия 8.3 или эквивалентная подготовка.
-
Чем отличаются форматы "прямой эфир" и "онлайн"?
В формате "прямой эфир" вы виртуально присутствуете в аудитории очной группы в реальном времени и занимаетесь по расписанию вместе с этой группой. Все видео занятий сохраняются в личном кабинете, поэтому вы сможете смотреть занятия в реальном времени, задавать вопросы в чате или пересматривать их позже в любое удобное время.
В формате "онлайн" вы получите сразу доступ ко всему готовому курсу: все видео занятий и учебные материалы будут доступны сразу, чтобы вы могли заниматься в любое удобное для вас время и темпе.
-
Я получу доступ к программе 1С: Зарплата и управление персоналом?
Да! При форматах онлайн или прямой эфир вы получите облачный доступ на 6 месяцев к самой актуальной версии 1С.
При формате очно вы пройдёте обучение по 1С в наших премиум компьютерных классах.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а при онлайн и прямом эфире — в чате и с помощью формы обратной связи.
-
Сколько продлится обучение?
В формате "очно" и "прямой эфир" продолжительность обучения указана в расписании. При формате "онлайн" вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 1 месяц.
Также при форматах "прямой эфир" или "онлайн" доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнёров на 12 месяцев без переплат.
-
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
-
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.
Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.