Учет заработной платы и кадров 2025 + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Учёт труда и зарплаты – один из основных участков бухгалтерского учета. На занятиях вы узнаете, какие системы, виды и формы оплаты труда бывают и как учитывать рабочее время. Обучение построено на практических примерах.
Узнаете о наиболее важных изменениях, которые вступили в силу в 2025 году по расчетам с персоналом, о новом в расчете зарплаты, изменениях в уплате страховых взносов, об особенностях удержания НДФЛ, сложных вопросах расчета пособий.
Максимальная эффективность
Вы получите глубокое понимание актуальных изменений в законодательстве 2025 года, становясь конкурентоспособным специалистом; благодаря реальным кейсам и практическим примерам освоите не только теорию, но и практику; вы научитесь работать с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8.3", что упростит ведение учета; получите комплексное понимание всех аспектов учета труда, от систем оплаты до удержания НДФЛ; и, наконец, приобретете уверенность в своих действиях при расчетах с персоналом.
Станьте настоящим профессионалом в области учета труда и зарплаты.
Чему вы научитесь на курсе
36 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
19 900 ₽
- Занятия очно в группе по расписанию в премиум аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Telegram группа с преподавателем
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям
- Онлайн воркшопы - 1 раз в месяц
- Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра
17 000 ₽
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- Telegram группа с преподавателем
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Видео всех пройденных занятий
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн воркшопы - 1 раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
15 900 ₽
- Получаете сразу доступ к готовому курсу
- Занятия онлайн из любой точки мира
- Персональный менеджер по обучению
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех занятий сразу
- Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн воркшопы - 1 раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
83 600 ₽
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
- Персональный менеджер по обучению.
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
- Предоставляется весь необходимый методический материал.
1 часть Расчеты с персоналом по оплате труда в 2025 г.
- Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2025 год
- Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2025 год, текущее состояние и перспективы.
- Особенности в оформлении трудовых отношений. Виды трудовых отношений: совместители и совмещение, несовершеннолетние, инвалиды, иностранцы, руководители.
- Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2025 году.
- Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Особенности выплат премий в 2025 году
- Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
- Введение режима неполного рабочего времени.
- Особенности дистанционной работы.
- Мобилизация в трудовых отношениях. Льгота в налогообложении.
- Документы по учету личного состава и рабочего времени.
- Основы организации оплаты труда на предприятии. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2025 году.
- Современные формы и системы оплаты труда.
- Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала. Выплата премий в 2025 году
- Увольнение: инициатива работника, работодателя, независимые причины.
- Иные отношения с физическими лицами. Риски и оптимизация
- Договор ГПХ с физическим лицом с учетом изменений с 2025 года
- Договор ГПХ с «самозанятым».
- Договор с индивидуальным предпринимателем.
- Договор аренды рабочей силы.
- Оплата и учет отработанного времени
- Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
- Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ
- Материальная ответственность работодателя и работника
- Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка
- Виды отпусков: очередной, дополнительный, учебный, за свой счет. Расчет отпускных в 2025 году. Компенсация за неиспользованный отпуск
- Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в 2025 году. Прямые выплаты.
- Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний
- Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты (последние изменения в НК РФ).
- Исполнение обязанностей налогоплательщика путем совершения единого налогового платежа (ЕНП) в составе единого налогового счета (ЕНС).
- Формирование налоговой базы для исчисления НДФЛ, порядок удержания в 2025 году.
- Отчетность по 6-НДФЛ в 2025 году.
- Учет расчетов социальных выплат в 2025 г. Страховые взносы 2025: последние изменения
- Страховые взносы в 2025 году, новые базы для расчета, тарифы в свете последних изменений законодательства. (глава 34 НК РФ)
- Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Стандартные, пониженные, дополнительные ставки
- Объединение пенсионного и фонда социального страхования (ФПСС)
- Новые формы отчетности с 2025 года: РСВ, персональные сведения в ИФНС, отчетность ЕФС-1
- Практические задачи по начислению оплаты труда, налогообложению. Анализ отчетности: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1
2 часть Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Заполнение основных начальных данных
- Ввод сведений об организации
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о физических лицах
- Оформление трудовых договоров
- Прием на работу
- Простой расчет зарплаты.
- Начисление зарплаты
- Расчет налогов с ФОТ
- Выплата зарплаты
- Формирование отчетов
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод отклонений
- Ввод больничного листа
- Оформление отпуска
- Учет рабочего времени
- Формирование отчетов
- Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
- Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
- Добавление новых видов расчета
- Настройка видов расчета
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- Формирование отчетов.
- Оплата работы в праздники
- Оплата работы в сверхурочное время
- Сдельные наряды
Итоговое тестирование
- Инструкции по составлению локальных нормативных актов;
- Шаблоны особого регламента (иностранные работники, дистанционная работа и др.);
- Пошаговые инструкции поисполнению обязанностей налогоплательщика по зарплатным налогам;
- Сборник тематических практических заданий;
- Практические таблицы с самыми важными акцентами;
- Практикум по ведению учета в программе 1С: ЗУП;
-
Требуется ли предварительная подготовка?
Да! Рекомендуется наличие базовых знаний по бухгалтерскому учету. Успешное окончание курса Бухгалтерский учет и налогообложение + 1С: Бухгалтерия 8.3 или эквивалентная подготовка.
-
Чем отличаются форматы "прямой эфир" и "онлайн"?
В формате "прямой эфир" вы виртуально присутствуете в аудитории очной группы в реальном времени и занимаетесь по расписанию вместе с этой группой. Все видео занятий сохраняются в личном кабинете, поэтому вы сможете смотреть занятия в реальном времени, задавать вопросы в чате или пересматривать их позже в любое удобное время.
В формате "онлайн" вы получите сразу доступ ко всему готовому курсу: все видео занятий и учебный материал будут доступны сразу, чтобы вы могли заниматься в любое удобное для вас время и темпе.
-
Я получу доступ к программе 1С: Зарплата и управление персоналом?
Да! При форматах онлайн или прямой эфир вы получите облачный доступ на 6 месяцев к самой актуальной версии 1С.
При формате очно вы пройдёте обучение по 1С в наших премиум компьютерных классах.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
При очном формате — лично в аудитории, а при онлайн и прямом эфире — в чате и с помощью формы обратной связи.
-
Сколько продлится обучение?
В формате "очно" и "прямой эфир" продолжительность обучения указана в расписании. При формате "онлайн" вы сможете заниматься в удобном для вас темпе. В среднем обучение занимает 1 месяц.
Также при форматах "прямой эфир" или "онлайн" доступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев, что позволяет пересматривать их в любое удобное время.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнёров на 6 месяцев без переплат.
-
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
-
У вас есть лицензия? Я смогу получить налоговый вычет?
Конечно, получить вычет можно.
Образовательная деятельность в Учебном центре МГУТУ ведется на основании бессрочной государственной лицензии № Л035-01298-77/01679978.
