fbpx
8 (495) 660-36-72 8 (800) 600-36-72 (по России бесплатно)

Курс Управление персоналом в современной организации

курс Управление персоналом в современной организации

Управление персоналом в наши дни становиться одним из основных направлений в бизнесе, так как в каждой организации работают люди. Каждая организация заинтересована в процветании и получении прибыли, что можно реализовать с учетом важного условия – эффективной организации системы управления персоналом.

В связи с этим на рынке труда должность Менеджера по управлению персоналом пользуется большой популярностью. Это тот специалист который становится партнером и содействует процветанию бизнеса, обеспечив эффективную систему управления человеческим потенциалом.

Для кого будет полезен курс «Управление персоналом в современной организации»?

  • Для тех, кто решил связать свою профессиональную жизнь с новой увлекательной и востребованной профессией «Менеджер по управлению персоналом» данный курс может стать необходимой базой знаний и навыков, с которыми можно смело идти в новую профессию.
  • Специалисты с опытом работы в управлении персоналом смогут систематизировать свой опыт и знания, а также открыть новые направления и горизонты для своего профессионального и карьерного развития в этой области, найдут для себя новые методы и технологии, расширят кругозор за счет решения кейсов из различных областей
  • Специалисты по кадровому делопроизводству, чтобы расширить свои профессиональные возможности и повысить свою востребованность на рынке труда.
  • Руководители структурных подразделений смогут оптимизировать работу своих сотрудников и повысить их эффективность.
  • Руководители организаций и ТОП-менеджеры смогут оптимизировать систему управления персоналом, для достижения целей и реализации стратегии организации.

На курсе вы освоите основы организации системы управления персоналом и ее роль в системе управления компанией, подходы к формированию HR-имиджа и обеспечению кадровой безопасности. Мы познакомим вас с тем, как на современном этапе устроена работа кадровой службы, вы узнаете о digital трендах в HR и документарном обеспечении системы управления персоналом. Вы научитесь подбирать, адаптировать, оценивать, обучать, развивать и мотивировать персонал.

В рамках курса вы не только получите актуальные знания, но и сможете освоить новые навыки, так как на занятиях используется много кейсов и упражнений.

Записаться

Продолжительность курса: 32 акад. часа(ов)

До ближайшей группы - дней часов минут секунд

Очно

25000 - 50% до 23 октября

12 500 руб.

  • Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра.
  • Активное социальное взаимодействие.
  • Предоставляется весь методический материал в распечатанном виде.
  • Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 2800 руб.
  • Классическая форма занятий.
  • Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра.
  • Документ по окончании получаете лично.
Ближайшие группы:
18.10 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 3 недели
27.11 - сб,вс (10.00-16.00), 2 недели
- пн,ср,пт (10.00-16.00), 2 недели все
- вт,чт (10.00-16.00), 4 дня все
Записаться
Оплатить

Онлайн

23400 - 50% до 23 октября

11 700 руб.

  • Занятия онлайн в прямом эфире по расписанию из любой точки мира.
  • В личном кабинете:
  • Онлайн - чат во время прямого эфира.
  • Весь методический материал, пособия, документы, примеры, тесты.
  • Видеозаписи всех пройденных занятий.
  • Форма обратной связи с преподавателем вне прямого эфира.
  • Облачный доступ к программе 1С.
  • Доступ на 2 месяца.
  • Документ об окончании пришлем по почте.
Ближайшие группы:
18.10 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 3 недели
27.11 - сб,вс (10.00-16.00), 2 недели
- пн,ср,пт (10.00-16.00), 2 недели все
- вт,чт (10.00-16.00), 4 дня все
Записаться
Оплатить

Дистанционно

18800 - 50% до 23 октября

9 400 руб.

  • Получаете сразу доступ ко всем видеозаписям занятий последней группы.
  • Занятия из любой точки мира по интернету.
  • В личном кабинете:
  • Весь методический материал, пособия, документы, примеры, тесты.
  • Видеозаписи всех занятий сразу.
  • Форма обратной связи с преподавателем.
  • Онлайн - консультации (1-2 раза в месяц).
  • Облачный доступ к программе 1С.
  • Доступ на 2 месяца.
  • Документ об окончании пришлем по почте.
Доступ сразу
после оплаты
Записаться
Оплатить

Индивидуально

105000

52 500 руб.

  • Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
  • Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
  • Предоставляется весь необходимый методический материал.
  • Документ об окончании получаете лично или мы пришлем Вам по почте.
По удобному
для Вас расписанию
Записаться
Оплатить

Удостоверение о повышении квалификации - по окончании обучения

Управление персоналом в современной организации

Программа курса

  • 1. Управление персоналом в системе управления организацией.
    • Понятие и роль управления персоналом в системе управления организацией.
    • Кадровые технологии и основные бизнес-процессы в системе управления персоналом (подбор, адаптация, обучение и др.)
    • Кадровая политика и корпоративная культура
    • Стадии развития организации (по Адизесу)
    • Взаимосвязь организационного развития и управления персоналом
    • Организационные структуры управления
    • Персонал, как объект управления персоналом (состав и основные характеристики персонала)
    • Задачи, функции, методы управления персоналом
  • 2. Кадровая служба организации
    • Структура и организация деятельности службы управления персоналом
    • Должности в кадровой службе, с учетом применения профессионального стандарта
    • Коммуникации службы управления персоналом (внешние и внутренние)
    • HR Digital: тренды и цифровые технологии в управлении персоналом
    • Документационное обеспечение системы управления персоналом (ЛНА)
  • 3. Планирование потребности в персонале
    • Цели, виды, задачи планирования
    • Анализ рынка труда
    • Методы определения потребности в персонале
    • Оценка трудового потенциала работников
    • Этапы планирования персонала
  • 4. Привлечение персонала
    • Процедура подбора персонала
    • Современные методы поиска и привлечения персонала (рекрутинг, Executive search, Headhunting, Preliminaring, работа с интернет-ресурсами, в том числе поиск через социальные сети и другие)
    • Экспертиза вакансии (сбор и анализ информации о вакансии)
    • Описание и составление профиля должности
    • Составление привлекательного рекламного объявления о вакансии
  • 5. Отбор кандидатов
    • Оценка документов кандидатов (сопроводительное письмо, резюме, рекомендации и т.д.)
    • Применение тестирования в оценке кандидатов (психологические, профессиональные)
    • Интервью (структура, виды, стили)
    • Hard и soft skills при подборе персонала
    • Инновационные и экспресс методы оценки кандидатов,
    • Оценка цифрового следа кандидата
    • Особенности применения дистанционного отбора кандидатов
    • Структура описания кандидата, для презентации заказчику
    • Оценка эффективности системы подбора персонала.
  • 6. Адаптация персонала.
    • Цели, виды и формы адаптации.
    • Основные направления адаптации
    • Методы и технологии адаптации персонала
    • Этапы (структура) адаптации
    • Документарное сопровождение адаптации персонала
    • Критерии успешности адаптации работников
    • Оценка эффективности системы адаптации персонала.
  • 7. Оценка персонала
    • Цель оценки
    • Применение оценки персонала на всех стадиях его деятельности
    • Методы оценки персонала (компетенции, ассессмент, аттестация, 3600 и т.д.).
    • Работа с результатами оценки персонала
    • Документарное оформление оценки персонала (бланки, формы)
  • 8. Развитие персонала
    • Цель, задачи и систематизация процесса развития
    • Составляющие системы развития персонала (обучение, ротация, резерв, развитие карьеры и т.д.)
    • Оценка эффективности системы обучения и развития персонала организации.
    • Документарная база системы развития персонала (регламенты, формы, бланки)
  • 9. Мотивация и стимулирование персонала
    • Понятие мотивации и ее роль в управлении
    • Структура монетарной части стимулирования персонала (базовая часть, стимулирующие выплаты, в том числе КПЭ)
    • Косвенно-монетарное стимулирование (соц. пакет, дополнительные гарантии, поощрения и т.д.)
    • Немонетарное стимулирование
    • Факторы, выявляющие проблемы в мотивационных программах.
    • Оценка удовлетворенности персонала
    • Методы оценки мотивации персонала
    • Документарная база мотивационных программ.
  • 10. HR - имидж и кадровая безопасность
    • Внешний и внутренний HR-имидж
    • Работа с внутренними и внешними угрозами со стороны кадров
Скидка 50%
до 23 октября
Сезонное потепление
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 23 октября, чтобы скидка не сгорела.
  • Занятия очно с преподавателем в группе в аудиториях учебного центра
  • Активное социальное взаимодействие
  • Предоставляется весь необходимый методический материал
  • Классическая форма занятий
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Онлайн-присутствие на реальном занятии, онлайн чат
  • Личный кабинет с доступом к видеозаписям занятий, учебному материалу
  • Чат, обратная связь с преподавателем
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Сразу получаете доступ к записям занятий
  • Личный кабинет с доступом к видеозаписям занятий, учебному материалу
  • Обратная связь с преподавателем, онлайн консультации
Часы работы
  • Наша поддержка
    доступна 9 часов в день
  • Пн-Пт: с 10.00 до 19.00
    Сб: c 10.00 до 16.00
Обучение по всей России
Наши клиенты

Наш сайт использует файлы «cookie», с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом.