Skip to main content
8 (495) 660-36-72 8 (800) 600-36-72 (по России бесплатно)

Курс
Менеджер по оценке и развитию персонала

Менеджер по оценке и развитию персонала

Менеджер по оценке и развитию персонала занимается комплексной оценкой персонала, на основании которой обеспечивает постоянный рост и развитие персонала. Это специалист, который участвует во всех HR- процессах от подбора до высвобождения персонала и помогает оценить потенциал работников и определить направление развития работников и организации.

Менеджеры по оценке и развитию персонала востребованы на рынке труда, так как помогают компании повышать эффективность работников.

На нашем курсе вы получите все необходимые знания и навыки оценки персонала и научитесь выстраивать развивающую среду для персонала под нужды бизнеса, ведь своим опытом и практическими навыками с вами будут делиться опытные HR-практики в этой области.

Записаться
Программа курса
Ближайшая дата - 14 октября или дистанционно сегодня
Ближайшая дата - 14 октября или дистанционно сегодня
Записаться

Чему вы научитесь на курсе

Методам оценки персонала на всех этапах работы сотрудника

Научитесь выбирать оптимальные методы оценки, а также научитесь проводить собеседование, разрабатывать кейсы и профиль должности.

Организовывать обучение персонала

Научитесь определять потребность в обучении, выбирать и использовать эффективные методы и формы обучения.

Работать с резервом

Научитесь формировать резерв на руководящие должности.

Выстраивать систему развития персонала

Научитесь формировать мероприятия по развитию разных категорий персонала.

Анализировать эффективность системы оценки и развития

Научитесь оценивать качество мероприятий, освоите способы совершенствования системы оценки и развития персонала, узнаете способы стимулирования работников к обучению и развитию.

Связывать систему развития с другими процессами

Научитесь поэтапно формировать и оптимизировать систему развития персонала под особенности и потребности организации.

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия

Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.

Закрепляете знания на практике

Вы будете выполнять домашние задания. Проверять их на занятиях с преподавателем.

Получаете документ и приступаете к работе

После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.

Продолжительность курса: 80 акад. часа(ов)

56 акад. часа(ов) аудиторных
24 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
РАССРОЧКА 50%+50%, можно оплатить сначала 50% до старта обучения

Очно

39800 - 40% до 1 июня

23 900 ₽

  • Занятия очно в группе по расписанию в премиум аудиториях учебного центра
  • Живое общение с экспертами и группой
  • Нет проблем с самодисциплиной
  • Персональный менеджер по обучению
  • Telegram группа с преподавателем
  • Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 3600 ₽
  • Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра
  • Документ по окончании получаете лично
Ближайшие группы:
14.10 - сб,вс (10.00-16.00), 4 недели
Записаться
Купить

Онлайн

34000 - 40% до 1 июня

20 400 ₽

  • Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению
  • Telegram группа с преподавателем
  • В личном кабинете на 6 месяцев:
  • Онлайн - чат во время прямого эфира
  • Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Видеозаписи всех пройденных занятий
  • Обратная связь с преподавателем
  • Облачный доступ к программе 1С
  • Документ об окончании пришлем по почте
Ближайшие группы:
14.10 - сб,вс (10.00-16.00), 4 недели
Записаться
Купить

Дистанционно

26000 - 40% до 1 июня

15 600 ₽

  • Получаете сразу доступ ко всем видео занятий
  • Занятия из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению
  • В личном кабинете на 6 месяцев:
  • Видеозаписи всех занятий сразу
  • Самый актуальный материал: пособия, задачи, документы, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Обратная связь с преподавателем
  • Онлайн консультации - раз в месяц
  • Облачный доступ к программе 1С
  • Документ об окончании пришлем по почте
Доступ сразу
после оплаты
Записаться
Купить

Индивидуально

159300 - 40% до 1 июня

95 600 ₽

  • Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время.
  • Персональный менеджер по обучению.
  • Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий.
  • Предоставляется весь необходимый методический материал.
  • Документ об окончании получаете лично или мы пришлем Вам по почте.
По удобному
для Вас расписанию
Записаться
Купить
100% ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА
Мы абсолютно уверены в эффективности наших курсов и готовы подтвердить это не только словами.
Если в течение первых 3 дней обучение не оправдает ваши ожидания, мы полностью вернем деньги!

Единственное условие - Вы скачали не более 10% учебных материалов.

Программа курса

56 акад.ч аудиторных занятий, 24 акад.ч на самостоятельную подготовку
  • 1. Подбор и адаптация персонала в системе управления персоналом
    • Роль подбора и адаптации
    • Цели подбора и адаптации персонала
  • 2. Нормативная база подбора и адаптации персонала
    • Нормы трудового законодательства, регулирующие вопросы подбора и адаптации персонала
    • Локальные нормативные акты регулирующие особенности подбора и адаптации персонала
  • 3. Подготовка к подбору
    • Анализ рынка труда
    • Методы определения потребности в персонале
    • Планирование подбора персонала
    • Проведение экспертизы вакансии (сбор и анализ информации о вакансии)
    • Составление профиля должности
  • 4. Методы привлечения персонала
    • Современные методы поиска персонала (рекрутинг, Executive search, Preliminaring, Headhunting)
    • Методы привлечения персонала
    • Подбор персонала через социальные сети
    • Альтернативные способы привлечения персонала
    • Составляем привлекательную вакансию
    • Оценка эффективности программ по привлечению персонала
  • 5. Оценка соискателя
    • Способы сбора и обработки информации о соискателе
    • Оценка документов кандидата (сопроводительное письмо, резюме, рекомендации и т.д.)
    • Структура, виды и способы проведения интервью
    • Применение тестирования в оценке кандидатов (психологические профессиональные)
    • Интервью (структура, виды, стили)
    • Hard и soft skills при подборе персонала
    • Инновационные и экспресс методы оценки кандидатов
    • Оценка цифрового следа кандидата
    • Особенности применения дистанционного отбора кандидатов
    • Структура описания кандидата, для презентации заказчику
  • 6. Принятие решения по кандидату
    • Методы выбора кандидата
    • Сбор рекомендаций
    • Job offer
    • Отказ кандидату: письмо-отказ, правовые аспекты
  • 7. Особенности организации подбора
    • Организация массового подбора персонала
    • Организация удаленного подбора
  • 8. Digital инструменты в подборе персонала
    • Автоматизация привлечения и отбора персонала
    • Основные направления digital
  • 9. Адаптация персонала
    • Понятие, цель, виды и формы адаптации.
    • Испытание или адаптация?
    • Особенности адаптации отдельных категорий работников. (выпускники ВУЗов; работники после отпуска по уходу за ребенком; инвалиды; работники меняющие работодателя; работники получившие повышение; адаптация топ менеджмента)
    • Адаптация для удаленных специалистов
    • Этапы адаптации
    • Критерии успешности адаптации работника
  • 10. Современные методы адаптации персонала
    • Наставничество
    • Buddying
    • Обучение
    • Папка новичка
    • Тренинги и другие
  • 11. Формирование системы подбора и адаптационной программы с учетом особенностей организации и категорий работников
    • Оценка эффективности системы подбора и адаптации персонала
    • Показатели эффективности системы подбора и адаптации персонала
    • Зоны совершенствования системы подбора и адаптации персонала с учетом особенностей организации
    • Документарное обеспечение системы подбора и адаптации персонала
  • 12. Особенности бюджетирования подбора и адаптации
    • Основные статьи расходов на подбор и адаптацию
    • Сбор сведений для составления бюджета
    • Структура формирования бюджета на подбор и адаптацию персонала
  • 13. Проработка бизнес-процессов
    • Проработка бизнес-процесса подбор персонала
    • Проработка бизнес-процесса адаптация
  • 14. Специалист по подбору и адаптации персонала – возможности для продвижения и самореализации
    • Роль и задачи менеджера по подбору и адаптации персонала
    • Рекрутер в кадровом агентстве и в организации
    • Требования профессионального стандарта
    • Оценка эффективности менеджера
  • 15. Подготовка к подбору (практика)
    • Цикл подбора персонала
    • Проведение экспертизы вакансии (сбор и анализ информации о вакансии) (практика)
    • Составление профиля должности, с учетом оценочных мероприятий (практика)
  • 16. Мероприятия по привлечению персонала
    • Определение оптимальных методов и способов привлечения персонала
    • Альтернативные способы привлечения персонала
    • Особенности организации массового подбора персонала
    • Организация удаленного подбора
    • Составляем привлекательную вакансию
    • Оценка эффективности программ по привлечению персонала
  • 17. Оценка персонала
    • Преимущества оценки персонала
    • Требования к системе оценки
    • Методы и виды оценки персонала на разных этапах работы в организации
    • Внедрение системы оценки персонала
    • Способы повышения эффективности системы оценки
    • Принятие решений по результатам оценки
  • 18. Развитие персонала
    • Роль и цель системы развития персонала
    • Связь системы развития с другими HR процессами
    • Способы развития персонала (обучение, тренинги, ротация, резерв, развитие талантов)
    • Оценка системы обучения и развития
    • Документарное оформление системы оценки и развития персонала
удостоверение о повышении квалификации по курсу Менеджер по оценке и развитию персонала
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации

Самый актуальный материал, шаблоны и «шпаргалки» – всё включено!

Каждый участник курса получает эксклюзивный комплект раздаточных материалов c учётом всех изменений на май 2024 года. Это бесценные «шпаргалки», которые помогут вам в ежедневной работе.
Курсы Менеджер по оценке и развитию персонала
  • Помогаем найти работу мечты
  • Вас ждет эффективный тренинг
    и бесплатная программа трудоустройства
Пройдёте живой тренинг от руководителя
HR - программ центра
Оформите резюме - шедевр, чтобы оно заинтересовало работодателя
Узнаете, как написать продающее сопроводительное письмо
Передадим ваше резюме партнёрам и кадровым агентствам
Научитесь проходить собеседование, торговаться и выигрывать
Поможем получить работу по новой специальности
Скидка 40%
до 1 июня
ВСТРЕЧАЕМ ЛЕТО!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 1 июня, чтобы скидка не сгорела.

Остались вопросы?

Наши рейтинги и отзывы

  • курс Менеджер по оценке и развитию персонала

  • обучение Менеджер по оценке и развитию персонала

  • курс обучения Менеджер по оценке и развитию персонала

  • курсы Менеджер по оценке и развитию персонала

  • обучение на курсе Менеджер по оценке и развитию персонала

  • повышение квалификации Менеджер по оценке и развитию персонала

Купить