8 (495) 660-36-72 8 (800) 600-36-72 (по России бесплатно)

Семинар! Внутренний аудит кадровой документации

Семинар! Внутренний аудит кадровой документации

Целесообразность проведения внутреннего аудита кадровой документации обусловлена такими ситуациями, как: предстоящая проверка Государственной инспекции труда; смена руководителя организации или кадровой службы; работа «с нуля» на новом месте (отсутствие регулярной работы по оформлению кадровой документации до прихода кадровика) и т.д.

Целью внутреннего аудита является определение полноты и своевременности ведения кадрового делопроизводства; выявление нарушений, допущенных при ведении кадровой документации.

Результатом аудита является заключение (итоговый отчет) с отражением выявленных нарушений и степени риска по наложению штрафных санкций проверяющими органами; оценки и предложений по совершенствованию кадровых процедур и т.д.

Семинар проводит: ГОРБАЧЕВА Анна Федоровна - Высококвалифицированный преподаватель и практикующий специалист в области управления персоналом, трудового права и кадрового делопроизводства. Семинары ведет с помощью своих авторских презентаций, которые постоянно обновляет в связи с изменением законодательства. Ни одного вопроса не оставляет без исчерпывающего ответа.

В стоимость семинара включен раздаточный материал, включающий себя формы документов, практические рекомендации по проведению аудита, исправлению и восстановлению кадровых документов.

По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.

Стоимость c учетом скидки 50% (руб.)
  Очно  ОнлайнДистан-
ционно
 Юрид. 
лица
Индиви-
дуально
7000
3 500

Скоро!

Скоро
7600
3 800
29400
14 700
Продолжительность курса - 8 академических часа(ов)
Занятия проводятся в индивидуальном режиме

Ближайшие группы

Дистанционно
Любое удобное время
Моментальный доступ
8 акад. часов
Скидка 50%
при оплате до 24 октября
Дистанционно
0
Скоро руб.
Сертификат МГУТУ
Ведущие преподаватели курса


Сертификат МГУТУ - по окончании обучения

Сертификат МГУТУ

Программа курса

1. Обеспечение юридической силы кадровых документов (соответствие требованиям ГОСТ Р 6.30-2003; содержательная составляющая документа)
2. Процедура внутреннего аудита; формы распорядительных и отчетных документов по аудиту кадровой документации.
3. Проверка и фиксация:
  • наличия и оформления обязательных локальных актов организации и журналов регистрации;
  • наличия полного комплекта документов по ключевым направлениям кадрового документирования;
  • соответствие содержательной части кадровых документов нормам действующего трудового законодательства;
  • сохранности кадровой документации (соблюдение требований архивного законодательства); обеспечения от несанкционированного доступа к информации, утраты и повреждения кадровых документов. Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов.
4. Исправление ошибок в:
  • трудовых договорах и дополнительных соглашениях;
  • документах по учету кадров (штатное расписание; приказы по приему, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, направлению в командировки; личные карточки);
  • трудовых книжках (приобретение, учет, ведение, хранение, выдача).
5. Проверка и исправление ошибок допущенных при оформлении приема, перевода, увольнения отдельных категорий работников:
  • руководитель организации (генеральный директор);
  • совместители.

Часы работы

  • Наша поддержка
    доступна 9 часов в день
  • Пн-Пт: с 10.00 до 19.00
    Сб: c 10.00 до 16.00

Обучение по всей России

Наши клиенты
Учебный центр МГУТУ
© 1993 - 2020
Москва, м. Таганская, Б. Дровяной пер., 17/2

Наш сайт использует файлы «cookie», с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.