1 часть: Расчеты с персоналом по оплате труда в 2022 г. (16 акад. часов)

• 1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2022 год
  • Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2022 год, текущее состояние и перспективы.
  • Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия в ведении расчетов. Договор ГПХ в 2022 году: налоги и взносы.
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2022 году.
• 2. Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Особенности выплат премий в 2022 году
  • Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
  • Введение режима неполного рабочего времени.
  • Документы по учету личного состава и рабочего времени.

  • Основы организации оплаты труда на предприятии. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2022 году.
  • Современные формы и системы оплаты труда.
  • Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала. Выплата премий в 2022 году
• 3. Оплата и бухгалтерский учет отработанного времени
  • Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
  • Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ 
  • Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.
• 4. Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 с изменениями и дополнениями, ФЗ от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Расчетный период
  • Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в 2022 году. Прямые выплаты. (Постановление Правительства №2375 от 30.12.2020)
  • Расчет отпускных в 2022 году в соответствии с Федеральным законом № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 29.12.2020).
  • Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев в 2022 году.
• 5. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний
  • 1 группа. Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты (последние изменения в НК РФ).
  • Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.
  • Отчетность по НДФЛ в 2022 году.
  • 2 группа. Удержания на основании исполнительных листов. Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ
  • 3 группа. Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия. Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей.

  • 4 группа. Удержания на основании заявления работника.
  • Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.
• 6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, сроки выплат в 2022 году. Новая формула по расчету аванса
  • Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
  • Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.
  • Варианты выдачи зарплаты, сроки выплат в 2022 году, закрепленные в локальных актах предприятия.
• 7. Учет расчетов социальных выплат в 2022 г. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ). СОУТ в 2022: последние изменения
  • Страховые взносы в 2022 году, новые базы для расчета, тарифы в свете последних изменений законодательства. (глава 34 НК РФ, №102 ФЗ от 01.04.2020, №104 ФЗ от 01.04.2020)
  • Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Постановление Правительства РФ проект)
  • Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) и Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014
• 8. Практическая задача по начислению оплаты труда, налогообложению и заполнению отчетности: 6-НДФЛ,  РСВ, 4ФСС

2 часть: Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (20 акад. часов)

• 1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
  • Заполнение основных начальных данных
  • Ввод сведений об организации
  • Заполнение основных справочников
  • Основные действия по работе со справочниками
• 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
  • Формирование штатного расписания предприятия
  • Отчеты по штатному расписанию
  • Ввод сведений о физических лицах
  • Оформление трудовых договоров
  • Прием на работу
• 3. Простой расчет зарплаты.
  • Начисление зарплаты
  • Расчет налогов с ФОТ
  • Выплата зарплаты
  • Формирование отчетов
• 4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
  • Ввод отклонений
  • Ввод больничного листа
  • Оформление отпуска
  • Учет рабочего времени
  • Формирование отчетов
• 5. Ввод дополнительных начислений и удержаний.
  • Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и
  другие)
  • Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
  • Добавление новых видов расчета
  • Настройка видов расчета
• 6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
• 7. Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.
  • Оплата работы в праздники
  • Оплата работы в сверхурочное время
  • Сдельные наряды
  • Специализированные отчеты для ИФНС
  • Специализированные отчеты для Пенсионного фонда

Итоговое тестирование