Бухгалтерские курсы
Персонал и кадры
Курсы 1С
Компьютерные курсы
Реклама, SMM
Предпринимателям
Курсы аудиторовУчет заработной платы и кадров 2021 + 1С ЗУП 8.3
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 № 103н!
Учёт труда и зарплаты – один из основных участков бухгалтерского учета. На занятиях вы узнаете, какие системы, виды и формы оплаты труда бывают и как учитывать рабочее время. Обучение построено на практических примерах.
Практика доказывает, что 20% ошибок, которые допускают бухгалтеры, касаются расчета зарплаты сотрудников.
На курсе вы узнаете о наиболее важных изменениях, которые произойдут в 2021 году по расчетам с персоналом организации. Новое в расчете зарплаты, изменения в уплате страховых взносов, особенности удержания НДФЛ, сложные вопросы расчета пособий. Получение фундаментальной теоретической базы для дальнейшей работы бухгалтером по зарплате.
За последние годы процедура расчета заработной платы претерпела серьезные изменения. Это касается страховых взносов, методов расчета НДФЛ и средней зарплаты, ведение учета по затратам на командировки, хозяйственным нуждам и другое. Все эти изменения, действующие в 2021 году, полностью отражены в программе курса. На занятиях вы в простой и доступной форме освоите проведение расчетов с персоналом по заработной плате и страховым взносам, выполните практические задания на основе реальных данных.
Вы узнаете, как организовать учет личного состава и рабочего времени, научитесь учитывать отработанное и неотработанное время, получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов.
В курсе познакомитесь с правилами бухгалтерского и налогового учета расходов на зарплату и страховых взносов. Вы узнаете, как обновить учетную политику в разделе «Учет труда и зарплаты».
Курс предназначен для специалистов, имеющих навыки бухгалтерского учета и желающих работать на участке по расчету заработной платы: практикующих или начинающих бухгалтеров, бухгалтеров, планирующих возобновить профессиональную деятельность после длительного перерыва, студентов старших курсов профильных вузов.
Курс также будет чрезвычайно полезен руководителям и менеджерам коммерческих предприятий, индивидуальным предпринимателям и собственникам бизнеса, руководителям финансово-экономических и административных подразделений (служб).
По окончании курса начинающий бухгалтер или бухгалтер-практик смогут самостоятельно вести участок «Заработная плата» в бухгалтерии предприятия. Курс будет интересен также кадровым работникам и юристам.
По окончании курса Вы будете уметь:
- осуществлять расчеты зарплаты и премий;
- рассчитывать НДФЛ и другие удержания и вычеты по зарплате;
- вести учет личного состава и рабочего времени, применение кодов в первичной документации;
- применять алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы;
- учитывать отработанное и неотработанное время (получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов в 2021 году);
- делать расчеты среднего заработка: по больничным листам, отпуску, командировке;
- применять новые расчеты и понятия по страховым взносам;
- оформлять прочие расчеты с персоналом.
По окончании курса Вы будете знать:
- правила расчета зарплаты и стимулирующих выплат по разным системам;
- правила ведения табелей учета рабочего времени;
- как организовать учет личного состава и рабочего времени;
- правила бухгалтерского и налогового учета расходов на зарплату и страховых взносов в 2021 году;
- как обновить Учетную политику в разделе «Учет труда и зарплата».
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
| Даты начала занятий | Стоимость c учетом скидки 50% (руб.) | ||||||||
| Будни | Выход. | Очно | Онлайн | Дистан- ционно | Юрид. лица | Индиви- дуально | |||
| Утро | Вечер | ||||||||
| 22.01 пн,ср,пт (14.00-17.00) 4 недели очно и онлайн | 25.01 пн,ср,пт (18.30-21.30) 4 недели очно и онлайн | 07.02 сб-вс (10.00-16.00) 3 недели очно и онлайн | 33800 16 900 | 18 300 | 142000 71 000 | ||||
|
Продолжительность курса - 36 академических часа(ов)
До ближайшей группы осталось - 3 дня |
|||||||||
Ближайшие группы
4 недели
очно и онлайн
4 недели
очно и онлайн
3 недели
очно и онлайн
Дмитриева
Марина Викторовна
Донская
Наталия Сергеевна
Марук
Татьяна Викторовна
Урванова
Юлия Владимировна
Удостоверение о повышении квалификации - по окончании обучения
Программа курса
1 часть: Расчеты с персоналом по оплате труда в 2021 г. (16 акад. часов)
- 1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2021 год
- Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности.
- Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда.
- Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2021 год, текущее состояние и перспективы.
- Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия в ведении расчетов. Договор ГПХ в 2021 году: налоги и взносы.
- Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2021 году.
- 2. Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Особенности выплат премий в 2021 году
- Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
- Введение режима неполного рабочего времени.
- Документы по учету личного состава и рабочего времени.
- Табели по учету рабочего времени, правила заполнения, сроки хранения.
- Основы организации оплаты труда на предприятии. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2021 году.
- Современные формы и системы оплаты труда.
- Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала. Выплата премий в 2021 году
- 3. Оплата и бухгалтерский учет отработанного времени
- Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
- Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ (Федеральный закон от 18.07.2011 N 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ", письмо Минтруда России от 18.04.17 № 11-4/ООГ-718).
- Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.
- 4. Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 с изменениями и дополнениями, ФЗ от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Расчетный период
- Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в 2021 году в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ (ред. от 01.07.2017г.).
- Расчет отпускных в 2021 году в соответствии с Федеральным законом № 55-ФЗ от 02.04.2014.
- Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев в 2021 году.
- Правила выдачи и отчет по подотчетным суммам в соответствии с “Порядком ведения кассовых операций” утвержденных ЦБ РФ от 11 марта 2014 года N 3210-У (в новой редакции указания Банка России от 19.06.2017 № 4416-У).
- Учет командировочных расходов. Налоговые аспекты.
- 5. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний
-
1 группа. Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты (последние изменения в НК РФ).
- Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.
- Отчетность по НДФЛ в 2021 году. 2 группа. Удержания на основании исполнительных листов.
- Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.96г. № 841 “О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей” (ред. от 09.04.2015). Семейный кодекс РФ № 223 ФЗ ред. 30.12.1995; Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) “Об исполнительном производстве”. 3 группа. Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия.
- Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей. 4 группа. Удержания на основании заявления работника.
- Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.
- 6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, сроки выплат в 2021 году. Новая формула по расчету аванса
- Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
- Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.
- Варианты выдачи зарплаты, сроки выплат в 2021 году, закрепленные в локальных актах предприятия.
- 7. Учет расчетов социальных выплат в 2021 г. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ). СОУТ в 2021: последние изменения
- Страховые взносы в 2021 году, новые базы для расчета, тарифы в свете последних изменений законодательства. (глава 34 НК РФ, статьи 419-432) (Проект Постановления Правительства)
- Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Постановление Правительства РФ проект)
- Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) и Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014
- 8. Прочие расчеты с персоналом: учет расчетов с персоналом по прочим операциям; учет расчетов по дивидендам
- Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Типовые ошибки работодателя в сфере оплаты труда. Защита персональных данных работника при начислении заработной платы.
2 часть: Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (20 акад. часов)
- 1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Заполнение основных начальных данных
- Ввод сведений об организации
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о физических лицах
- Оформление трудовых договоров
- Прием на работу
- 3. Простой расчет зарплаты.
- Начисление зарплаты
- Расчет налогов с ФОТ
- Выплата зарплаты
- Формирование отчетов
- 4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод отклонений
- Ввод больничного листа
- Оформление отпуска
- Учет рабочего времени
- Формирование отчетов
- 5. Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
- Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
- Добавление новых видов расчета
- Настройка видов расчета
- 6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- 7. Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.
- Оплата работы в праздники
- Оплата работы в сверхурочное время
- Сдельные наряды
- Специализированные отчеты для ИФНС
- Специализированные отчеты для Пенсионного фонда
